Zaměstnanec byl po 27 letech práce ve společnosti propuštěn za užívání CBD, a to i přes předložení lékařského předpisu: „Jsem bipolární, je to součást léčby.“
Drogový test ukončil jeho kariéru ve státní dopravní společnosti. Bude bojovat o své místo u soudu.
Jean-Jacques Modeste zahájil svou kariéru jako operátor v RATP, když mu bylo pouhých 18 let. RATP (Régie Autonome des Transports Parisiens) je státní společnost, která spravuje a provozuje většinu systému veřejné dopravy v Paříži a jejích předměstích (region Île-de-France). Le Parisien vypráví příběh jeho propouštění.
Následoval rodinnou tradici, protože tam pracovala i jeho matka a babička. Jean-Jacques pracoval ve společnosti 27 let a vykonával funkce technické údržby v centru autobusů Saint-Maur-Cretay, které se nachází v departementu Val-de-Marne. Před několika dny byl propuštěn.
Během těchto let byl Modestovi diagnostikován bipolární porucha, chronické onemocnění, které vyžaduje lékařské sledování a neustálou léčbu. Na doporučení lékaře začal užívat CBD (kanabidiol), složku obsaženou v konopí, aby stabilizoval svou náladu a zlepšil své zdraví.
Zde vysvětlujeme, co je to propuštění z vážného důvodu
Zaměstnanec mohl dokumentárně potvrdit nutnost svého užívání jak lékařskými potvrzeními, tak oficiálními recepty vydávanými a prodlužovanými po každé pravidelné prohlídce. Sporné je, že Jean-Jacques o tom neinformoval společnost, protože to považoval za součást svého soukromého života, stejně jako jakékoli jiné onemocnění.
Kontrola užívání látek
Problém nastal, když se RATP rozhodla provádět interní kontrolu užívání látek svými zaměstnanci. Modest podstoupil jeden z nich a byl pozitivně testován na konopí. Ačkoli se jednalo o CBD, nikoli THC, a jeho užívání bylo povoleno příslušnými recepty, výsledek automaticky vedl k zahájení disciplinárního řízení.
Rozdíl mezi CBD a THC je značný, i když pocházejí ze stejné rostliny. Zatímco THC je hlavně zodpovědné za psychoaktivní účinek marihuany, CBD nezpůsobuje změny ve vnímání a nevyvolává euforii. Ve skutečnosti má CBD uznávané terapeutické vlastnosti, jako je zmírnění bolesti, snížení úzkosti a kontrola nad některými druhy epilepsie.
Vraťme se k příběhu. RATP zaslala zaměstnanci dopis, ve kterém ho informovala, že trest za pozitivní výsledek může vést až k rozvázání smlouvy, tedy k propuštění ze společnosti.
Po obdržení oznámení Modest připravil svou obhajobu a shromáždil všechny dokumenty potvrzující, že CBD užíval výhradně za účelem léčby svého onemocnění. Jeho cílem bylo prokázat, že jeho jednání bylo legální a nezbytné pro udržení emoční a duševní stability v práci i v každodenním životě.
Maximální trest
Disciplinární řízení se konalo v autobusovém centru, kde Modest pracoval. Podle Modesta samotného v rozhovoru pro Le Parisien trvalo jednání asi půl hodiny. Během jednání tři zástupci personálu podpořili pokračování Modestovy práce. Zástupci vedení RATP však s touto žádostí nesouhlasili.
Na konci diskuse členové rady sdělili svému podřízenému své rozhodnutí: uplatnili maximální trest a informovali ho o propuštění. Takto byla za méně než hodinu zrušena 27letá kariéra v důsledku zrychleného řízení, které bylo podle tvrzení společnosti založeno na objektivních výsledcích testu a interních pravidlech o užívání psychoaktivních látek.
Když se Modest o rozhodnutí dozvěděl, vyjádřil své překvapení médiím: „Lékařské potvrzení má obvykle platnost, nerozumím tomu,“ prohlásil s odkazem na význam, který se obvykle přikládá lékařským předpisům.
Privatizace a ztráta práv
Samotný zaměstnanec vysvětlil přísnost opatření napjatou sociální situací ve společnosti, která se shodovala s částečnou privatizací sítě RATP, která ovlivnila organizaci a vedla k přehodnocení práv zaměstnanců s chronickými onemocněními nebo zdravotním postižením.
Občanská stráž zlikvidovala složitou laboratoř na výrobu konopí.
Podle Jeana-Jaca vede proces privatizace a reorganizace společnosti ke zrušení určitých práv, jako jsou speciální nemocenské listy pro osoby s vážnými onemocněními.
Po propuštění začal zvažovat nové profesní cesty. Zkoumá možnost hledání nového zaměstnání a také zvažuje možnost využití svého účtu profesního vzdělávání (CPF) k zahájení studia na mechanika.
