V jakém věku podle vědců dosahuje mozek maximální výkonnosti?

V rámci studie byly analyzovány různé psychologické dovednosti a bylo stanoveno, kdy vlastnosti související s rozhodováním, odpovědností a emoční stabilitou dosahují svého nejvyššího stupně.

Vědecký výzkum ukázal, že vrchol aktivity mozku připadá na věk od 55 do 60 let . Výzkum provedli Gilles E. Gignac a Marcin Zaenkovski a jeho výsledky byly publikovány v časopise Intelligence.

„Mnoho studií ukazuje, že lidé dosahují svého maximálního fyzického potenciálu ve věku od 20 do 30 let ,“ uvedl Gignac, profesor psychologie na Západní australské univerzitě, v článku publikovaném v The Conversation.

Odborníci se však domnívají, že trajektorie lidských schopností se stávají složitějšími, pokud vezmeme v úvahu takové rysy, jako je kognitivní inteligence (slovní zásoba, znalosti), emocionální inteligence nebo schopnost vyhýbat se chybám při rozhodování . Studie odhalila 16 psychologických dimenzí, které kromě výše zmíněných zahrnují pět základních osobnostních rysů: extroverzi, emocionální stabilitu, odpovědnost, otevřenost a přátelskost.

Analýza ukázala, že mnoho z těchto vlastností dosahuje vrcholu mnohem později než v mládí. Například odpovědnost dosahuje vrcholu přibližně v 65 letech a emocionální stabilita v 75 letech. Méně prozkoumané rysy, jako je morální myšlení a odolnost vůči kognitivním zkreslením, také dosahují vrcholu v pozdějším dospělém věku.

Výsledkem je vážený index , který kombinuje 16 znaků a ukazuje, že nejvyšší úroveň celkové duševní činnosti je dosažena ve věku 55 až 60 let , přičemž výraznější pokles nastává až po 65 letech a ještě výraznější po 75 letech. „U mnoha z nás dosahuje celková duševní aktivita vrcholu ve věku 55 až 60 let ,“ zdůraznil Gignac .

Použité nástroje a přístupy

Cílem studie byla analýza věkových trajektorií měřitelných psychologických charakteristik, které jsou relevantní pro životní fungování a byly zdokumentovány v předchozích studiích. Skupina použila data z rozsáhlých studií založených na vzorcích dospělých . Prioritou byly studie s validovanými psychometrickými testy a reprezentativními měřeními.

Byly tak shromážděny informace o kognitivních schopnostech, různých osobnostních rysech, emocionální inteligenci, schopnosti bojovat s předsudky, morálním myšlení, kognitivní empatii, kognitivní flexibilitě, finančních znalostech a motivaci k hlubokému myšlení.

Jak je vysvětleno ve studii, výzkumníci převedli všechny výsledky různých psychologických testů a měření do jednotné číselné stupnice . Tato strategie umožnila přímo porovnat, jak se každá schopnost vyvíjela s věkem.

Poté vytvořili dva základní indexy : jeden, nazývaný tradiční model , zahrnoval pouze intelekt a klasické osobnostní rysy; druhý, integrální model , zahrnoval také dovednosti jako emocionální inteligence a správa financí . Analýza ukázala, že různé schopnosti se během života navzájem vyvažují a kombinace těchto silných stránek přispívá ke zlepšení celkového psychického stavu v středním věku .

Debata o věkových omezeních na vedoucích pozicích

Výsledky studie přesvědčivě dokazují, že je nutné přehodnotit kritéria náboru a povýšení v službě, důchodovou politiku a vnímání stárnutí společností. Tyto výsledky mohou vysvětlovat, proč nejodpovědnější pozice, jako je řízení podnikání nebo politické vedení, obvykle zastávají lidé ve věku padesáti až šedesáti let.

„Ačkoli se některé dovednosti s věkem zhoršují, je to kompenzováno rozvojem jiných důležitých kvalit. V souhrnu tyto silné stránky přispívají k vyváženějšímu rozhodování a objektivnějšímu úsudku, což jsou klíčové vlastnosti pro vedoucí pozice,“ říká Gignac.

Navzdory dostupným důkazům text varuje, že „individuální zkušenosti se liší“ a že hodnocení by mělo být založeno na skutečných schopnostech, nikoli na předpokladech založených výhradně na věku. Jak poznamenal expert, „možná nastal čas přestat vnímat průměrný věk jako odpočítávání a začít jej uznávat jako vrchol“.