Odchod do důchodu před dosažením věku 65 let: zjistěte si podmínky, které vám umožňují získat důchod před dosažením zákonného věku bez „škrtů“

V roce 2026 je zákonný věk odchodu do důchodu v Portugalsku stanoven na 66 let a 9 měsíců. Stále však existují pracovníci, kteří mají nárok na důchod před tímto věkem a v některých případech dokonce před dosažením 65 let bez jakýchkoli sankcí. Tato možnost v podstatě závisí na počtu let slev nashromážděných během vaší kariéry.

Podle informací na webu sociálního zabezpečení platí obecné pravidlo: Kdo nesplňuje zvláštní podmínky, může odejít do důchodu bez škrtů až po dosažení zákonného věku. Režim však poskytuje výjimky pro dlouhé a velmi dlouhé přispěvatelské kariéry.

Sociální zabezpečení vysvětluje, že každý, kdo má alespoň 60 let a má 40 let odváděných příspěvků, může využívat režim flexibilních záloh. V těchto případech se za každý dokončený rok více než 40 let příspěvkové kariéry osobní věk pro nárok na důchod bez sankcí snižuje o čtyři měsíce.

Osobní věk může být nižší než zákonný věk

Podle stejného zdroje si pracovník mladší 40 let se slevami udržuje přístupový věk 66 let a 9 měsíců. Při 41 letech příspěvkové kariéry se věk snižuje na 66 let a 5 měsíců. Ve věku 42 let klesá na 66 let a 1 měsíc.

Snížení pokračuje postupně. Při 43 letech příspěvku je věk stanoven na 65 let a 9 měsíců. Ve 44 letech, v 65 letech a 5 měsících. Při 45 letech příspěvkové kariéry se osobní důchodový věk zvyšuje na 65 let a 1 měsíc.

U ještě delší kariéry je efekt patrnější. Podle tabulky zveřejněné sociálním zabezpečením se 46 lety příspěvku snižuje věk na 64 let a 9 měsíců. Ve věku 47 až 64 let a 5 měsíců. Ve věku 48 až 64 let a 1 měsíc.

Při příspěvkové kariéře 49 let může být osobní věk pro přístup k důchodu 63 let a 9 měsíců. V 50 letech, v 63 letech a 5 měsících. A při 51 letech příspěvku to může klesnout na 63 let a 1 měsíc.

Zvláštní režim pro ty, kteří začali brzy

Podle publikace mohou ti, kteří začali se slevami před dovršením 17 let a mají za sebou velmi dlouhou příspěvkovou kariéru, využívat režim záloh na velmi dlouhou kariéru bez sankcí od 60 let výše.

Tento režim umožňuje některým pracovníkům přístup k důchodu před dosažením věku 65 let bez snížení konečné částky, pokud splňují stanovená kritéria.

Co takhle postoupit bez splnění požadavků?

Pokud pracovník nedosáhne zákonného věku nebo nesplní podmínky pro dlouhodobou kariéru, může předvídání vést k sankcím. Podle , v těchto případech platí režim flexibility se škrty na každý měsíc předem ve vztahu k osobnímu věku pro přístup k důchodu.

Instituce dodává, že ve většině situací nejsou důchody zahájené v zákonném věku nebo později sankcionovány. Mohou však nastat případy, kdy uplatněním pravidel platných do 31. prosince 2018 dojde k vyššímu odchodu do důchodu i se sankcemi při uplatnění zákonem stanoveného principu příznivějšího zacházení.

Pro výpočet doby přispívání se počítají doby přispívání podle obecného režimu, dotované doby a slevy v jiných režimech sociální ochrany.

Starobní důchod je určen zaměstnancům, osobám samostatně výdělečně činným, členům statutárních orgánů, pracovníkům v domácnosti a osobám registrovaným v dobrovolném sociálním pojištění.

Je stanoven zákonný věk. Osobní důchodový věk ale může být jiný. A v některých případech výrazně nižší.

Přečtěte si také: