Odchod do důchodu před dosažením zákonného věku? Zjistěte, za jakých podmínek a jak to můžete udělat
Zákonný věk pro nárok na starobní důchod v roce 2026 je stanoven na 66 let a 9 měsíců. Přesto existují situace, kdy lze žádost podat předem, aniž by se snížila hodnota, a jiné, kdy předvídání znamená pokuty. Ústředním kritériem nadále zůstává přispěvatelská kariéra a vztah mezi roky přispívání a věkem pracovníka.
Podle Notícias ao Minuto legislativa umožňuje některým lidem odejít do důchodu ve věku 65 let, když jim zákon brání v dalším výkonu povolání. Jedná se o specifické případy, spojené zejména s věkovými hranicemi definovanými pro určité funkce.
Jak funguje věk bez sankcí
Pro většinu pracovníků závisí možnost přístupu k důchodu před dosažením věku 66 let a 9 měsíců na letech nashromážděných srážek. Každý, kdo je starší 60 let a má alespoň 40 let odváděných příspěvků, může postoupit do důchodu bez škrtů, pokud dodrží vzorec pro snížení věku pro vstup do důchodu.
Za každý rok slev nad 40 let klesá minimální věk o čtyři měsíce. To znamená, že velmi dlouhá kariéra vám umožní předčasně opustit trh práce bez měsíčního trestu. Princip je jednoduchý, čím dříve začnete splácet, tím dříve můžete o důchod požádat.
Pokud pracovník nedosáhne zákonného věku a nemá 40 let odváděných příspěvků, předvídání zůstává možné, ale podléhá snížení. Tyto sankce vyplývají z mechanismu flexibility a v některých případech z faktoru udržitelnosti.
Existují však situace, kdy aplikace starých pravidel platných na konci roku 2018 může vést k vyšší důchodové hodnotě, a to i se škrty. V těchto případech převažuje zásada zacházení, která je pro příjemce nejpříznivější.
Co se počítá pro příspěvkovou kariéru
Při výpočtu let slev se započítávají nejen doby evidované v obecném režimu, ale také prémie a příspěvky v jiných systémech sociální ochrany. Součet těchto dob určuje věk, od kterého lze důchod přiznat bez sankcí.
Starobní důchod odpovídá měsíční výplatě, která má nahradit pracovní příjem při ukončení pracovní činnosti. Zahrnuje zaměstnance, samostatné pracovníky, členy statutárních orgánů, službu v domácnosti a účastníky dobrovolného sociálního pojištění.
V praxi se věk neřezaného přístupu liší člověk od člověka. Dva pracovníci stejného věku mohou mít různé podmínky v závislosti na počtu let slev nashromážděných během jejich pracovního života.
Podle , většina odchodů do důchodu zahájených v zákonném věku nebo po něm nepodléhá žádnému postihu, ale předčasný odchod do důchodu je i nadále možností pro ty, kteří mají dlouhou kariéru přispívající nebo jsou zahrnuti do zvláštních systémů.
Přečtěte si také:
