Důchodci narození mezi těmito daty budou mít nárok na důchod bez sankcí, ale pouze pokud splní tyto požadavky
V roce 2026 je normální věk pro přístup do důchodu podle věku v obecném režimu sociálního zabezpečení 66 let a 9 měsíců a každý, kdo dosáhne tohoto věku v průběhu roku, může požádat o důchod bez krácení předem, pokud splní zákonem požadovanou záruční dobu.
Prakticky to znamená, že pracovníci narození mezi 1. dubnem 1959 a 31. březnem 1960 dosáhnou v roce 2026 66 let a 9 měsíců a zůstávají v normálním věkovém rozmezí pro daný rok.
Je však důležité rozlišovat dvě věci: žádost o předčasný odchod do důchodu bez sankcí při dosažení normálního věku, nebo v případech stanovených zákonem osobního věku, a konečnou hodnotu důchodu, která nadále závisí na příspěvkové kariéře a evidovaných výdělcích.
Jaký je zákonný důchodový věk v roce 2026
Normální věk pro nástup do starobního důchodu v roce 2026 byl vyhláškou č. 358/2024/1 stanoven na 66 let a 9 měsíců v rámci zákonem stanoveného mechanismu každoroční aktualizace.
Jinými slovy, jakmile pracovník dosáhne tohoto věku, bude moci žádat o důchod bez předčasných krácení spojených s věkem.
Požadavek, na který mnoho lidí zapomíná: záruční doba
Pro nárok na odchod do důchodu na základě věku nestačí určit váš věk: musíte splnit garanční dobu, která v obecném režimu obecně odpovídá alespoň 15 kalendářním rokům s evidencí odměňování, po sobě jdoucích či nikoli, v souladu s článkem 19 vyhlášky č. 187/2007.
Bez tohoto minima nemusí být přístup k příspěvkovému starobnímu důchodu a někdy je nutné případ od případu vyhodnocovat další společenské reakce.
Komu bude v roce 2026 66 let a 9 měsíců
S normálním věkem 66 let a 9 měsíců dosáhne v roce 2026 každý, kdo se narodil v referenčním období mezi 1. dubnem 1959 a 31. březnem 1960.
K dispozici je také relevantní kalendářní detail: ti narození v lednu, únoru a březnu 1960 dovrší 66 let a 9 měsíců pouze mezi říjnem a prosincem 2026. Osoby narození od dubna 1960 vstupují do kalendáře na rok 2027, tedy rok, ve kterém je běžný věk pro nástup do starobního důchodu již stanoven na 66 let a 11 měsíců vyhláškou č. 15476/20476/20476/202476.
Každý, kdo splní podmínky režimu flexibility, může využít tzv. osobní věk. Podle článku 20 platného zákona č. 187/2007 se od normálního věku odečítají 4 měsíce za každý celý kalendářní rok kromě 40 let příspěvkové kariéry se záznamem o odměně relevantní pro výpočet důchodu, aniž by snížení mohlo vést k dosažení věku pod 60 let.
V praxi to některým lidem umožňuje dosáhnout úrovně bez škrtů předem před dosažením věku 66 let a 9 měsíců. Je zde však jedna podmínka, na kterou nelze zapomenout: pro přístup k režimu flexibility musí být příjemci alespoň 60 let, a když tohoto věku dosáhne, musí mít již 40 a více let záznamů o odměňování.
Důležitá výjimka: velmi dlouhá kariéra bez trestů
Pro velmi dlouhou příspěvkovou kariéru existuje zvláštní režim, který umožňuje předčasný odchod do důchodu bez sankcí, pokud jsou splněny náročné podmínky, jako je 60 let a 48 let odpočtů nebo 60 let a 46 let odpočtů, když kariéra začala před dovršením 17 let.
Tento mechanismus zohledňuje velmi rozsáhlé cesty příspěvků a brzký vstup na trh práce a v souladu s článkem 21-A vyhlášky č. 187/2007 eliminuje předčasné škrty a faktor udržitelnosti.
Jak potvrdit, že můžete objednat nyní a vyhnout se překvapením
Než se pohneme kupředu, podstatné je potvrdit si tři body: normální věk nebo osobní věk, záruční dobu a záznamy o odměňování v příspěvkové kariéře. Podle sociálního zabezpečení lze konzultaci a žádost podat online, prostřednictvím , nebo osobně ve službách.
Pro ty, kteří se blíží věku, včasná kontrola záznamů vám pomůže vyhnout se chybám, pochopit, zda existují mezery ve slevách, a učinit informovanější rozhodnutí o tom, kdy objednat.
Přečtěte si také:
