40hodinový pracovní den by zvýšil veřejné výdaje až o 4 miliardy R$, říká CNI

A CNI (Národní svaz průmyslu a dopravy) to počítá dopad na může znamenat a zvýšení veřejných výdajů s personálem až 4 miliardy R$ když se spojí státní společnosti, obce, státy a Unie.

Studie, ke které se Přenos (systém zpráv v reálném čase skupiny Estado) měl přístup a také říká, že by mohly být i jiné Nepřímé náklady ve výši 2 miliard R$ v nových smlouvách a službách na federální úrovni.

„Návrh na zkrácení pracovní doby může upravit dynamiku smluv a mezd. Cena za hodinu nárůsty a nové zaměstnance stát se nezbytným, který vytváří tlak na veřejné výdaje. Účinky sahají od rozpočtu až po schopnost udržovat pravidelnost poskytovaných služeb,“ vysvětluje prezident CNI Ricardo Alban.

Účetní jednotka vzala v úvahu dva scénáře: první zvažuje potřebu proplácení přesčasů a za druhé najímání nových pracovníků pro zachování pracovní doby.

V prvním scénáři, zvýšené výdaje mohl dosáhnout 4 miliardy R$ za rok. Ve druhé hypotéze s novými zaměstnanciodhadovaná hodnota by byla 2,6 miliardy R $ ročně.

Pokud by řešením byly přesčasy, náklady by se rozdělily takto:

• Stát: 1,9 miliardy R$;
• Obce: 1,6 miliardy R$;
• státy: 364,2 milionů R$;
• Union: 30,8 milionů R$.

scénář, ve kterém by byli noví zaměstnanci, dopady vypadají takto:

• Stát: 1,3 miliardy R$;
• Obce: 1,1 miliardy R$;
• státy: 242,9 milionů R$;
• Union: 20,5 milionu R$.

CNI rovněž odhaduje, že by mohlo dojít k . Dle účetní jednotky by došlo ke zvýšení hodnoty kupních a servisních smluv s možným zvýšením náklady ve výši 2 miliard R$ na federální úrovni.

„Veřejné koncese mohou také pocítit dopady této změny, protože společnosti mají tendenci čelit vyšším provozním nákladům, které se mohou časem promítnout do smluv. Kromě toho může změna pracovní doby prostřednictvím nových zaměstnanců krátkodobě snížit efektivitu, protože existuje období nezbytné pro nábor, školení a adaptaci odborníků“, dodává Alban.

Dne 12. února se Ministerstvo managementu a inovací reagoval na zprávu o možných dopadech konce měřítka 6×1 ve veřejném sektoru: „Konečný dopad bude záviset na pravidle schváleném Kongresem“. Ministerstvo uvedlo, že v té době bylo „19 tisíc státních zaměstnanců/zaměstnanců CLT z přímé, místní a nadační správy, kteří již zpravidla odpracují 40hodinový pracovní týden rozdělený do pěti dnů v týdnu, včetně dočasných dnů“.

Dále ministerstvo uvedlo, že „zaměstnanci v univerzitních/federálních/HFA nemocnicích mohou pracovat 30 hodin týdně v závislosti na rozvrhu směn“. U outsourcovaných pracovníků je podle ministerstva scénář odlišný, vyhláška a normativní pokyny upravují zkrácení pracovní doby ze 44 hodin na 40 hodin týdně.

„Podle údajů hlavního kontrolora Svazu je v současné době na zakázky federální veřejné správy vyčleněno přibližně 69 tisíc externích pracovníků. Z toho zhruba 19 tisíc je již pokryto 40hodinovou pracovní dobou (27,5 %). Opatření je realizováno podpisem dodatečných podmínek ke stávajícím smlouvám, beze změny smluvní hodnoty,“ uzavřelo tehdy ministerstvo.