Senát schvaluje úpravu a restrukturalizaci pozic s dopadem 5,3 miliardy R$

Plénum Senátu toto úterý (10) schválilo návrh zákona, který zajišťuje úpravy pro výkonné zaměstnance a restrukturalizuje kariéry ve federální vládě. THE Očekávaný dopad na rozpočet, podle samotného ministerstva pro řízení a inovace, je pro letošní rok až 5,3 miliardy R$.

Byly tam čtyři návrhy zákonů spojené do jednoho, všechny autorem výkonné moci, které nyní putují k prezidentovi ke schválení Luiz Inácio Lula da Silva (PT). Texty byly ve Sněmovně schváleny na začátku února, hned na začátku legislativní činnosti, po dohodě Sněmovny a vlády o urychlení schvalování.

Návrh byl schválen v symbolickém hlasování, ve kterém nedochází k individuálnímu sčítání hlasů.

Úprava je povolena v době, kdy se diskutuje o konci penduricalhos, což je téma projednávané v pracovní skupině, která sdružuje vládu, Kongres a STF. Pro vládu v Kongresu, Randolfe Rodrigues (PT-AP)zpravodajem textu v Senátu, tento návrh nemá nic společného se superplaty.

„Jedna věc nemá nic společného s druhou. Provádíme největší kariérní restrukturalizaci v historii brazilské veřejné služby. Bez navýšení platu. Je to nejlepší a největší kariérní restrukturalizace v historii veřejné služby, která byla roky zmrazena. To nemá nic společného s ozdobami. Je to oceňování veřejného zaměstnance,“ řekl po hlasování.

Návrh rovněž zavádí uznávání znalostí a dovedností pro administrativní techniky ve vzdělávání, což je mechanismus, který umožňuje zvýšit motivaci ke kvalifikaci na základě odborných zkušeností nashromážděných během kariéry.

Další relevantní změnou je vytvoření Federal Executive Branch Technical Analyst Career, zaměřené na vysokoškolské odborníky, kteří budou působit ve specializovaných technicko-administrativních činnostech v orgánech a subjektech federální veřejné správy.

Kariéra bude decentralizovaná, zaměstnanci budou moci pracovat v různých oblastech státní správy podle poptávky.

Text také prosazuje změny ve struktuře kariér v oblasti kultury, reorganizuje pozice v Ipea (Institut pro aplikovaný ekonomický výzkum) a vytváří GTATA (Dočasný bonus za výkon a podporu technických a administrativních činností) pro státní zaměstnance, kteří působí ve specifických funkcích federální správy.

Podle MGI je celý rozpočtový dopad schválení projektu předpokládán v LOA (zákon o ročním rozpočtu) z roku 2026, „nebude však nutně realizován v plném rozsahu během roku, protože závisí na implementaci federálních institutů pro vzdělávání a skutečném konání nebo dokončení výběrových řízení na pozice, které se vytvářejí“.

„Integrovaným strukturováním těchto změn projekt rozšiřuje nástroje pro modernizaci řízení lidí ve federální veřejné správě, snaží se snížit deformace odměňování mezi kariérami a vytváří vyváženější podmínky pro přilákání a udržení kvalifikovaných odborníků ve veřejné službě,“ dodalo ministerstvo.