Tito pracovníci by měli v květnu dostat dva platy: zjistěte, zda jste na seznamu
Několik portugalských pracovníků bude moci v květnu obdržet bonus odpovídající dvěma platům. Jedná se o ocenění pro zaměstnance Novobanca, které bude uděleno pouze v případě, že budou dokončeny poslední formální kroky spojené s prodejem instituce francouzské skupině BPCE. Podle zpravodajského portálu již vedení banky oznámilo, že existuje dohoda o zaplacení tohoto pojistného, i když proces ještě závisí na některých formalitách.
Informaci sdělil výkonný prezident banky Mark Bourke během setkání s dělnickým výborem, které se konalo tento týden. Podle stejného zdroje se struktura zástupců zaměstnanců později interně podělila o podrobnosti prostřednictvím svého měsíčního zpravodaje.
Platba je spojena s kalendářem prodejního procesu finanční instituce. Portál píše, že konečný podpis obchodu je naplánován na konec dubna.
Pokud je tento krok dokončen v předpokládaném termínu, musí být bonus zpracován společně s květnovými platy. Podle stejného zdroje je platba závislá pouze na dokončení posledních administrativních kroků souvisejících s operací.
Zbývá dokončit některé formální kroky
Před dokončením prodeje stále existují povinné postupy spojené s bankovními účty. Je také známo, že bude nutné předložit výsledky a získat schválení účetní závěrky na valné hromadě akcionářů.
Výbor zaměstnanců vysvětlil, že „aby mohlo být ocenění zpracováno, zbývají některé formální kroky nevyřízené, konkrétně předložení výsledků a schválení účetní závěrky na valné hromadě, přičemž posledním nezbytným krokem je podpis prodeje pro nového akcionáře“.
Schůze akcionářů naplánována na březen
Jedna z rozhodujících fází se odehraje ještě tento měsíc. Podle publikace je valná hromada akcionářů Novobanca naplánována na 23. března.
Na tomto zasedání musí být schválena účetní závěrka za rozpočtový rok 2025. Podle stejného zdroje banka v tomto období vykázala zisk 828 milionů eur, což je hodnota, která představuje nárůst o 11 procent oproti předchozímu roku.
Cena nárokovaná dělníky
Udělení tohoto ocenění pracovníci obhajovali od okamžiku oznámení prodeje instituce. Zástupci zaměstnanců se domnívají, že platba uznává roli, kterou sehrála při ozdravení banky za poslední desetiletí.
Původně se administrativa rozhodla udělit ocenění pouze managementu. Publikace píše, že v posledních rozhovorech Mark Bourke uvedl, že „ocenění představuje uznání v konkrétním okamžiku, a proto by mělo mít jednoduchý a průřezový charakter pro všechny pracovníky“.
Finanční dopad a odměna managementu
Podniková rada odhaduje, že zaplacení této prémie představuje pro banku celkové náklady ve výši přibližně 25 milionů eur. Hodnota vzniká v kontextu, ve kterém byly zveřejněny i odměny managementu.
Podle ECO obdrželi ředitelé v loňském roce výkonnostní bonusy ve výši 3,7 milionu EUR, což je 84% nárůst oproti předchozímu období, zatímco generální ředitel Mark Bourke obdržel celkovou odměnu ve výši 2,26 milionu EUR.
Přečtěte si také:
