Sbohem „včas“ odchodu do důchodu? Každý, kdo se narodí po tomto datu, bude moci v této zemi EU odejít do důchodu až ve věku 70 let

Věk odchodu do důchodu se v několika evropských zemích nadále zvyšuje, ale Dánsko učinilo krok, který jej postavil do středu debaty: Parlament schválil progresivní zvýšení věku pro přístup ke státnímu důchodu až na 70 let od roku 2040. Toto opatření činí tuto zemi první v Evropské unii, která tuto úroveň stanovila, a bude se vztahovat na lidi narozené po 31. prosinci 1970.

Rozhodnutí bylo schváleno 81 hlasy pro a 21 proti, v modelu, který již spojoval věk odchodu do důchodu s vývojem střední délky života. V současné době zůstává dánský státní důchod stanoven na 67 let, ale kalendář předpokládá zvýšení na 68 v roce 2030, 69 v roce 2035 a 70 v roce 2040.

To neznamená, že nikdo nemůže přestat pracovat před tímto věkem, ale znamená to, že právní reference pro přístup k veřejnému důchodu bude pro tyto generace později. Změna tak opět vytváří tlak na evropskou debatu o udržitelnosti penzijních systémů a reálném dopadu těchto reforem na život těch, kdo mají dlouhou kariéru nebo fyzicky náročnější profese.

Co se mění a pro koho

Zvýšení na 70 let nebude uplatněno rovnoměrně na celou populaci. Podle poskytnutých informací o reformě se nová úroveň bude nově vztahovat na občany narozené po 1. lednu 1971, tedy narozené po 31. prosinci 1970.

V praxi Dánsko zachovává model pravidelného přezkumu zákonného věku odchodu do důchodu a upravuje jej podle délky života populace. Tento systém je v platnosti od roku 2006 a byl navržen tak, aby se snažil zachovat finanční rovnováhu veřejného důchodového systému v čase.

Logika je jednoduchá: žije-li obyvatelstvo déle, také déle pracuje. Tato rovnice však zdaleka nedosahuje konsensu, zejména mezi pracovníky ve více vyčerpávajících odvětvích, kteří považují za nespravedlivé prodlužovat pracovní život stejným způsobem u všech profesí. Tento výklad je závěrem podpořeným veřejnou debatou popsanou v konzultovaných zdrojích.

Na jedné straně udržitelnost, na druhé kritika

Zastánci opatření argumentují tím, že demografické stárnutí a prodlužující se délka života činí adaptaci systému nevyhnutelnou. Bez této úpravy by podle nich byl finanční tlak na důchody v příštích desetiletích stále větší.

Na druhé straně byla kritika zvláště silná mezi odbory a sektory spojenými s manuální prací. Hlavní námitka je, že ne každý dosáhne věku 70 let se stejnou fyzickou kapacitou, což činí tento vzestup zvláště citlivým pro ty, kteří vykonávají náročnější role.

Výhrady k automatismu tohoto modelu již vyjádřila sama dánská premiérka Mette Frederiksen. Citovala tisk, uvedla, že lidem nelze nadále říkat, že prostě potřebují pracovat další rok, což signalizuje politické nepohodlí s budoucím automatickým navyšováním.

A v Portugalsku?

V Portugalsku je normální věk pro přístup k starobnímu důchodu stanoven na 66 let a 9 měsíců v roce 2026, podle sociálního zabezpečení a .

Pro rok 2027 se věk zvyšuje na 66 let a 11 měsíců v souladu s vyhláškou č. 476/2025/1 se zachováním národního aktualizačního modelu založeného na průměrné délce života.

Ačkoli se modely liší, základní diskuse je podobná jako v jiných evropských zemích: jak zaručit udržitelnost systému, aniž by se ignorovaly nerovnosti mezi kariérami, platy, profesemi a zdravotními podmínkami. Jak populace stárne, „včasný“ odchod do důchodu se pravděpodobně stane stále citlivější diskusí v celé Evropě.

Přečtěte si také: