82letému důchodci byl odepřen nárok na starobní důchod po 45 letech srážek: soud „rozhodl“ sociální zabezpečení

Diskuse o podmínkách nezbytných pro přístup k důchodu z důvodu věku nabyla na aktuálnosti, zejména když nastanou situace pracovníků s dlouhou kariérou, kteří i přes mnoho let přispění čelí právním překážkám při žádosti o důchod. Tento článek se přesně zabývá příspěvkovými požadavky spojenými s důchodem na základě nedávného případu analyzovaného španělskými soudy.

Nejvyšší soud Andalusie rozhodl zachovat rozhodnutí španělského sociálního zabezpečení, když odmítl přiznat odchod do důchodu z důvodu věku 82letému muži, který navzdory více než 45 letům odvádění příspěvků nesplňoval základní technický požadavek: takzvanou zvláštní dobu odkladu, která vyžaduje minimální srážky za posledních 15 let před podáním žádosti.

Analýza odhalila, že ačkoli pracovník nashromáždil 16 542 dnů příspěvků, měl za 15 let před podáním žádosti pouze 160 dnů odpočtů, což je hodnota mnohem nižší než 730 dnů požadovaných španělskými právními předpisy. Toto nedodržení nakonec podle španělského digitálního deníku znemožnilo přiznání důchodu bez ohledu na dlouhou přispěvatelskou kariéru.

Vliv akumulovaného dluhu

Kariéra pracovníka zahrnovala více než 11 tisíc dní v obecném režimu a více než 5 tisíc v autonomním režimu. Přesto dluh ve výši více než 26 tisíc eur vůči španělskému sociálnímu zabezpečení ovlivnil jeho kariéru a zdržel podání žádosti o důchod.

Navzdory tomu soud zdůraznil, že rozhodující pro odmítnutí důchodu nebyla podle stejného zdroje existence dluhu, ale absence nedávných příspěvků. Vzhledem k tomu, že žádost byla podána v prosinci 2020, došlo k závěru, že příspěvková činnost byla ukončena mnohem dříve, což bránilo dodržení zvláštní doby odkladu stanovené v článku 205 odst. 1 písm. b) zákona Ley General de la Seguridad Social.

Právní bitva

Po původním odmítnutí se pracovník odvolal k pracovnímu soudu v Córdobě, který potvrdil rozhodnutí sociálního zabezpečení. Následně podal nové odvolání k Nejvyššímu soudu Andalusie ve snaze změnit datum spouštěcí události na prosinec 2012, odpovídající poslednímu dni práce.

Pokud by byl tento argument přijat, předchozích 15 let by zahrnovalo období s větším počtem příspěvků. Soud však měl za to, že to není možné, neboť pro použití data ukončení činnosti by pracovník musel být v propuštěné nebo obdobné situaci, což se nestalo. Soudci proto určili, že referenčním rokem by měl být rok 2020, což potvrdilo existenci pouze 160 dnů slev v analyzovaném období.

Závěrečné soudní potvrzení

Vzhledem k těmto prvkům dospěl Nejvyšší soud k závěru, že pracovník nesplňuje zákonné požadavky pro přístup k důchodu. Zdůraznil také, že ačkoli existuje judikatura, která umožňuje přístup k důchodům z různých systémů i s dluhy v jiných systémech, tato možnost platí pouze tehdy, jsou-li splněny základní požadavky na příspěvky.

Podle Noticiase Trabajo soud uzavřel proces potvrzením odmítnutí, i když se pracovník ještě může odvolat k Nejvyššímu soudu.

Co kdyby se to stalo v Portugalsku?

Pokud by podobná situace nastala v Portugalsku, byla by analyzována na základě základního zákona o sociálním zabezpečení (zákon č. 4/2007), zákoníku o příspěvkových režimech (zákon č. 110/2009) a vyhlášky č. 187/2007 Sb., kterým se upravuje přístup ke starobnímu důchodu v obecném režimu.

V Portugalsku, abyste získali nárok na starobní důchod, musíte:

• Mít v evidenci odměňování alespoň 15 let (článek 19 vyhlášky č. 187/2007);
• dosáhli zákonného důchodového věku, který je v současnosti stanoven na 66 let a 7 měsíců v roce 2025, s každoroční aktualizací;
• Nechte si vyrovnat svou odvodovou situaci u sociálního zabezpečení, abyste měli přístup k důchodu, pokud existuje dohoda o zaplacení dluhu (článek 186 a násl. zákoníku o pojistném).

Je důležité poznamenat, že na rozdíl od Španělska Portugalsko nevyžaduje zvláštní čekací dobu v letech bezprostředně předcházejících žádosti.

Jak by byl případ hodnocen?

Pokud by portugalský pracovník s více než 45 lety odpočtů požádal o důchod, aniž by v předchozích 15 letech přispíval, samo o sobě by to neznamenalo zamítnutí žádosti. Relevantním kritériem je dodržení minimálně 15 let příspěvkové kariéry, nikoli její rozložení v čase.

Jedinou situací, která by zpravidla mohla bránit okamžitému přístupu k důchodu, by byla existence aktivního dluhu bez dohody o narovnání. Pokud by byl zaveden platební plán, mohl být důchod přiznán.

Přečtěte si také: