„Aldi se snaží donutit pracovníky, aby rezignovali“: zaměstnanec je přeložen z Lisabonu do Porta a odbory zareagují

Je známo, že skupina supermarketů Aldi převedla studentského pracovníka z obchodu v Picoas v Lisabonu do obchodu v Portu vzdáleném více než 300 kilometrů, což vyvolalo zprávy o zastrašování ze strany společnosti. Případ sledovaly odbory, které převod považují za způsob nátlaku na pracovníka, aby smlouvu ukončil.

Podle CGTP, citovaného , k převodu došlo „bez předchozí dohody“ a od svého příjezdu do Porta 16. března byl pracovník neustále vystaven tlaku, aby opustil své místo a tvrdil, že se jeho život zcela změnil. Interunion zdůrazňuje, že „tímto přesunem a zastrašováním, které na něj bylo uvaleno od chvíle, kdy dorazil do Porta, se Aldi snaží donutit pracovníka, aby rezignoval a vzdal se svých práv“.

Výpovědi odborů a plánované protesty

CESP (Union of Commercial, Office and Services Workers of Portugal) již před situací varoval v únoru a epizodu popsal jako „skryté propuštění“. Podle stejného zdroje „pracovník v prodejně Aldi v Picoas obdržel oznámení o definitivním přesunu svého pracoviště do obchodu v Portu, kde nemá žádnou podpůrnou síť“.

Tiago Oliveira, generální sekretář CGTP-IN, se zúčastní protestní akce svolané odbory na pátek 10. dubna mezi 9:00 a 9:30 v Aldi Ramalde v Portu s cílem odsoudit přestup. „Cílem akce je upozornit na tlak vyvíjený na pracovníky a požadovat, aby společnost respektovala pracovní práva,“ stojí v prohlášení.

Právní kontext převodu

Portugalský zákoník práce stanoví jasná pravidla pro přesuny pracovišť. Článek 194 stanoví, že k převodu může dojít pouze v případech změny nebo uzavření provozovny nebo z jiných důvodů v zájmu společnosti, pokud to neznamená „vážnou újmu pro zaměstnance“.

V případě definitivního převodu „může pracovník ukončit smlouvu, pokud utrpí vážnou škodu, přičemž má nárok na odškodnění stanovené v článku 366“. Tato ustanovení jsou odbory vyzdvihována jako právní nástroje, které by mohly chránit pracovníky před údajným tlakem.

Podle CGTP představuje přesun na více než 300 kilometrů bez podpůrné sítě v praxi skryté propuštění, protože pracovník by se mohl cítit pod tlakem, aby od smlouvy odstoupil. Stejný zdroj říká, že „CESP požádal o schůzku se společností, která mlčela, čímž zesílila pocit tlaku na pracovníka“.

Reakce unie

Interunion posiluje, že společnost by se snažila donutit pracovníka, aby se vzdal svých práv. Stojí za zmínku, že „CGTP považuje toto jednání za porušení základních pracovních norem a za případ, který si zaslouží pozornost veřejnosti a odborů“.

Podle stejného zdroje „situace vyvolává otázky týkající se řízení lidských zdrojů ve velkých maloobchodních řetězcích, zejména pokud jde o pracovníky v kontextu studie nebo bez blízkých alternativ podpory“.

Páteční protest by měly odbory a média pozorně sledovat. „Obchodní pracovníci a pracovníci ve službách mají v úmyslu zdůraznit potřebu respektovat pracovní práva, zejména při přesunech, které zahrnují dlouhé vzdálenosti a mají významný dopad na osobní život,“ dodává svaz.

Přečtěte si také: