Mercadona otevře další obchod v Portugalsku a hledá zaměstnance: platy mohou přesáhnout 10 tisíc eur
Mercadona se připravuje na posílení své přítomnosti v Portugalsku otevřením dalšího obchodu, tentokrát v Amarante, v provozu, který opět staví vytváření pracovních míst a podmínky nabízené pracovníkům do centra strategie španělského řetězce. Otevření je naplánováno na říjen a plánem je nábor zaměstnanců na různé zkrácené pracovní úvazky, ve fázi, kdy maloobchodník pokračuje v udržitelné expanzi na severu země.
Podle webu specializovaného na zpravodajství, marketing a management bude mít nová jednotka prodejní plochu přibližně 1 900 metrů čtverečních a bude následovat model již zavedený v jiných značkových prodejnách v Portugalsku.
Prostor bude mít hlavní obvyklé sekce, od řeznictví a ryb až po pekařství a cukrářství, včetně výroby, parfumerie, domácích potřeb a zvířat. Plánuje se také integrace oblasti Ready to Eat s pokrmy připravovanými na samoobslužné bázi, což je koncept, který společnost v posledních letech posiluje.
Rozšíření ve čtvrti Porto
Mercadona tímto otevřením upevňuje svou přítomnost ve čtvrti Porto, kde nyní provozuje celkem 26 obchodů. V celostátním měřítku má značka nyní 72 supermarketů a od vstupu na portugalský trh neustále roste. Investice byly provedeny v lokalitách mimo velká městská centra s cílem zajistit blízkost a regionální pokrytí, aniž by se měnil základní provozní model.
Nová prodejna Amarante se proto jeví jako další krok ve strategii, která kombinuje investice do nemovitostí, logistiku a lidské zdroje s přímým dopadem na místní ekonomiku. Důraz je kladen především na najímání operátorů supermarketů na částečný úvazek se dvěma různými možnostmi pracovní doby.
Efektivní smlouvy a placená školení
Pro ty, kteří se rozhodnou pro 20hodinový týden, rozložený do pěti dnů s pevnými směnami, se hrubá roční odměna pohybuje od 7 646 eur do 10 457 eur plus dotace. V režimu 15 hodin týdně, určeném především pro víkendovou práci, se platy pohybují mezi 5 734 eury a 7 843 eury hrubého ročně i s dalšími výhodami.
Všechna volná pracovní místa zahrnují smlouvu na dobu neurčitou od prvního dne a placené školení, což je bod, který společnost ve svých náborových procesech neustále zdůrazňuje. Náklady spojené s obdobím školení, jako je jídlo a doprava, plně hradí Mercadona, aniž by kandidáti museli cestovat mimo oblast svého bydliště.
Výhody a progrese
Balíček benefitů kromě mzdové složky zahrnuje až 29 pracovních dnů dovolené ročně, měsíční plány definované předem a roční bonusový systém vázaný na odpracované roky. Po prvním celém roce dostávají zaměstnanci bonus ve výši jednoho platu navíc, který může od čtvrtého roku dosáhnout dvou dalších platů.
Podle stejného zdroje společnost nedávno zavedla dodatečný týden dovolené pro svých více než 115 tisíc zaměstnanců, a to v opatření napříč skupinou a v rámci politiky oceňování týmů.
Tato iniciativa je součástí širšího souboru interních postupů, kterými se Mercadona odlišuje v sektoru supermarketů v době, kdy v několika regionech země sílí konkurence o kvalifikovanou pracovní sílu.
Přečtěte si také:
