Strategie MRV&CO: dopady na obchod a trh a dodržování Idiversa B3

Skupina MRV&CO, kterou kromě MRV, největší stavební společnosti v Brazílii, tvoří značky Urba, Luggo, Sensia a Resia, formalizovala svou agendu inkluze dobrovolným vstupem do IDiversa B3. Tento brazilský burzovní index (B3) sleduje výkonnost společností, které na kapitálovém trhu přijímají praktiky plurality.

Co je Idiversa B3 a proč se připojila společnost MRV&CO?

Připojení k indexu funguje jako nástroj pro transparentnost a standardizaci kritérií ESG. Druhý Raphael Lafetavýkonný ředitel pro institucionální vztahy a udržitelnost ve společnosti MRV&CO.

„Více než závazek chápeme, že diverzita je obchodní páka. Dobrovolné dodržování indexu nám umožňuje formalizovat a zajistit transparentnost našich akcí s použitím metodologie, která nás vede a vyzývá.“

Vliv plurality na rozhodování

Vychází z předpokladu, že budování snů, které mění svět — — vyžaduje, aby organizace odrážela pluralitu společnosti. Lafeta zdůrazňuje, že hodnota generovaná různými týmy je praktická a funkční.

„Více týmů rozšiřuje perspektivy, kvalifikuje rozhodnutí a činí společnost více propojenou se skutečnými potřebami mnohonásobné Brazílie.“

Jak se rozmanitost promítá do konkrétních akcí?

Program začleňování MRV&CO je podporován třemi operačními pilíři, které se snaží eliminovat předsudky a vyškolit nové lídry:

• Analýza dat: prohloubení zastoupení na všech úrovních a zaměření na mzdovou rovnost
• Identity Trainee: program zaměřený na černochy k posílení výcviku vůdcovství od základů
• Skupiny zájmů: Strategická role v kulturní gramotnosti a řízení inkluze v celé organizaci

Udržitelnost a kontinuita podnikání

MRV&CO dlouhodobě projektuje, že diverzita již nebude konkurenčním diferenciátorem, ale stane se nezbytnou podmínkou existence. Společnosti, které investují do pluralitních prostředí, mají tendenci:

• Inovujte rychleji
• Přilákat a udržet ty nejlepší talenty
• Budujte pevné vztahy se spotřebiteli a investory prostřednictvím robustnějších rozhodnutí.