Násilí na ženách: absence v práci se v Brazílii zvyšuje o 152 %.

Nový průzkum provedl VR, společnost zabývající se řešeními pro pracovníky a zaměstnavatele, odhalila, že absence v práci ze strany žen Mezi lety 2023 a 2025 vzrostl počet obětí agrese o 152 %.

Během období bylo zaznamenáno 122 případů lékařských potvrzení zaslaných prostřednictvím SuperApp VR lidmi, z toho 47 % žen.

Jen v roce 2025 došlo k 58 výskytům, což je více než 41 záznamů v roce 2024 a 23 případů v roce 2023, což představuje nejvyšší úroveň v historické řadě.

Analýza ICD (International Classification of Diseases) ukazuje, že 85 % absencí souvisí s fyzické útokynásledovalo zneužívání (10 %), zanedbávání a opuštění (3,2 %) a sexuální napadení fyzickou silou (0,82 %).

Druhý semestr koncentruje nejvyšší počet výskytů s vrcholem v listopadu. Regionálně vede rekordy São Paulo (45 %), následuje Paraná (11 %), Goiás (7 %) a Pernambuco (6 %).

„Čísla ukazují, že násilí páchané na ženách je také zdravotním problémem v práci. Nepřítomnost není jen důsledkem izolované epizody, představuje emocionální, fyzický a finanční dopad, který zasahuje firemní prostředí. Společnosti musí být připraveny tyto pracovníky přivítat a podporovat,“ uvedl Willian Gil, výkonný ředitel pro lidi, právní a korporační řízení ve VR.

Vnitřní zásady

Vzhledem k tomuto scénáři nabízí VR svým klientům Program podpory zaměstnanců (PAE), který poskytuje podporu 24 hodin denně, sedm dní v týdnu, prostřednictvím multidisciplinárního týmu složeného ze sociálních pracovníků, psychologů, právníků, finančních poradců a penzijních poradců.

Služba pomáhá pracovníkům a jejich rodinám řešit krizové situace, nabízí psychologickou podporu, právní poradenství a finanční podporu.

Kromě toho digitální řešení, jako je firemní aplikace SuperApp a SuperPortal, pro pracovníky a zaměstnavatele, umožňují strukturované sledování pracovní doby a nepřítomnosti, což přispívá k větší viditelnosti a odpovědnému řízení těchto ukazatelů vedením.