Sbohem „včasný“ odchod do důchodu: pracovníci z tohoto věku mohou odejít do důchodu před 66 lety a 9 měsíci, pokud mají tyto roky příspěvků

Věk odchodu do důchodu v Portugalsku je i nadále jednou z největších pochybností pro ty, kteří jsou blízko ukončení pracovního života, zejména proto, že existují pravidla, která umožňují odchod před normálním věkem, aniž by všichni pracovníci byli ve stejných podmínkách, v závislosti na letech započtených slev.

V roce 2026 je normální věk pro přístup ke starobnímu důchodu podle obecného režimu sociálního zabezpečení 66 let a 9 měsíců. Tento věk byl stanoven a vyplývá z vývoje průměrné délky života na 65 let.

Přesto to není jediný věk, který lze započítat pro účely odchodu do důchodu, protože zákon stanoví režimy předčasných plateb pro osoby s dlouhou kariérou přispívající k příspěvkům.

Pravidlo 40 let neznamená nezkrácený důchod pro všechny

Nejznámějším pravidlem je 40 let příspěvku, ale je lepší to příliš nezjednodušovat. Ustanovení § 21 odst. 2 vyhlášky č. 187/2007 stanoví, že pracovník, kterému je alespoň 60 let a který má v tomto věku záznamy o odměňování 40 nebo více let relevantních pro výpočet důchodu, má přístup k předčasnému důchodu v flexibilním režimu, pokud má 15 kalendářních let, po sobě jdoucích, s odměňováním nebo proloženými záznamy.

Jinými slovy, slevy 40 let jsou vstupní branou k předčasnému důchodu díky flexibilitě, ale neznamenají automaticky penzi bez sankcí. Výhodou je, že v tomto režimu zákon chrání důchod před uplatněním faktoru sociálního zabezpečení dle čl. 35, § 5, odst. d) téhož diplomu.

Střih, který může ještě existovat

I bez faktoru sociálního zabezpečení může dojít k dalšímu škrtu. Článek 36 stanoví snížení o 0,5 % za každý měsíc předem, vypočtené ve vztahu k osobnímu věku pro přístup k důchodu nebo případně k platnému normálnímu věku. Proto musí být rozhodnutí požádat o předčasný odchod do důchodu vždy simulováno před formální žádostí.

Článek 20 odst. 8 také stanoví, že běžný věk lze snížit o čtyři měsíce za každý kalendářní rok srážek nad 40 let, aniž by toto snížení umožňovalo přístup k starobnímu důchodu před dosažením 60 let.

Jak to funguje v praxi

Každý, kdo má 41 let příspěvku, si může snížit čtyři měsíce na normální věk. Každý ve věku 43 let si může zkrátit 12 měsíců. Každý ve věku 46 let si může zkrátit dva roky.

V roce 2026, vezmeme-li jako referenci 66 let a 9 měsíců, by osoba s 43letou přispěvatelskou kariérou mohla mít věk osobního přístupu k důchodu 65 let a 9 měsíců, pokud budou splněny ostatní zákonné požadavky.

Neznamená to, že všichni dostávají stejnou částku, ani to, že by v tu chvíli měli všichni žádat o důchod. Hodnota závisí na registrované odměně, přispěvatelské kariéře, pravidlech pro výpočet důchodu a přesném okamžiku podání žádosti.

Stále existuje režim, který může být „příznivější“‚

Pro velmi dlouhou kariéru může být zákon výhodnější. Článek 21-A umožňuje předčasný důchod od věku 60 let těm, kdo mají alespoň 48 kalendářních roků odváděných příspěvků nebo 46 kalendářních roků přispívání, když příspěvková kariéra začala před dosažením 17 let.

V těchto případech článek 36 § 7 stanoví, že důchod se vypočítává obecně, aniž by se uplatňovalo měsíční snížení stanovené pro předčasný odchod do důchodu z důvodu flexibility. Kromě toho článek 35, odstavec 5, odstavec e) také odstraňuje faktor udržitelnosti pro důchody přiznávané za velmi dlouhou dobu přispívání.

Co potvrdit před objednávkou

Před dalším krokem musí pracovník potvrdit tři body: pokud má 40 let odpočtů ve věku 60 let, pokud již překročili 40 let příspěvkové kariéry, aby mohli využít snížení svého osobního věku, nebo pokud spadají do režimu velmi dlouhé kariéry, se 48 lety odpočtů nebo 46 let, když začali s odpočty před dosažením 17 let.

Je také důležité mít na paměti, že pro nárok na odchod do důchodu na základě věku je nutné dodržet záruční dobu 15 kalendářních let, po sobě jdoucích nebo přerušovaných, s evidencí odměny, jak je stanoveno v článku 19 vyhlášky č. 187/2007.

V roce 2027 vzroste normální věk pro přístup do starobního důchodu na 66 let a 11 měsíců, uvádí . Každý, kdo se blíží odchodu do důchodu, by proto měl vždy potvrdit rok nástupu do důchodu, protože dva měsíce mohou způsobit rozdíl ve výpočtu a správném datu nároku na dávku.

Přečtěte si také: