Expert: S koncem 6×1 je třeba poznamenat snížení výrobní kapacity

Případné schválení konce měřítka 6×1 v Brazílii s sebou přináší relevantní ekonomické dopady, které přesahují debatu o kvalitě života pracovníků. V rozhovoru s Hlavní čas CNNGustavo Madi z poradenské společnosti LCA vyhodnotil, že ačkoli opatření splňuje touhu společnosti po větší rovnováze mezi prací a volným časem, nese značné náklady pro výrobní sektor.

Podle Madi si společnost musí uvědomit, že zkrácení pracovní doby prodražuje výrobní procesy.

„Toto opatření reaguje na požadavek společnosti na vyvážení doby života mezi pracovní dobou a volným časem nebo jinými neplacenými aktivitami, ale něco stojí,“ uvedl.

Produktivita za hodinu versus celková produkce

Madi vysvětlil rozdíl mezi produktivitou za hodinu a celkovou výrobní kapacitou.

Odpočinutí pracovníci mají podle něj tendenci podávat více výkonů, dělat méně chyb a mají menší fluktuaci, což zvyšuje produktivitu na odpracovanou hodinu.

Tento zisk však nestačí ke kompenzaci snížení celkového počtu odpracovaných hodin v průběhu měsíce.

„Toto zvýšení produktivity za hodinu nestačí na to, aby kompenzovalo celkovou produkci v delším časovém období. V průběhu měsíce se například sníží celkové množství odpracované tímto zaměstnancem, což znamená nižší úroveň produkce,“ řekl Madi.

Opatření má proto pro něj „náklady ve smyslu snížení nákladů jako celku“.

Možný nárůst OSVČ a nových zaměstnanců CLT

Na dotaz ohledně možnosti růstu počtu samostatně výdělečně činných profesionálů po změně rozsahu Madi připustil, že k tomu může dojít u některých pracovníků, kteří se mohou rozhodnout pokračovat v práci stejný počet hodin, aby získali vyšší příjem.

Vyhodnotil však, že převažující účinek musí být jiný.

„Převládajícím efektem bude, že budete mít určitou kompenzaci s nárůstem pracovních míst CLT, abyste kompenzovali snížení počtu hodin odpracovaných každým zaměstnancem“, vysvětlil.

Na otázku koho, Madi uvedla, že odpověď závisí na dynamice každého sektoru.

Účet by podle něj měl být rozdělen mezi snížení ziskovosti firem a zvýšení spotřebitelských cen.

„Postupem času toto zvýšení cen znamená inflaci. Inflace nahlodává kupní sílu pracovníků,“ varoval.

Madi se domníval, že zpočátku se očekávání zkrácení pracovní doby bez snížení mezd nebo ziskovosti může naplnit, ale že tato výhoda má tendenci být časem snižována inflačním efektem.

Dále zdůraznil dopady na veřejné finance: méně ziskové společnosti vybírají méně daně z příjmu, ale nárůst náboru může zvýšit výběr na výplatní pásce, což vytváří částečně kompenzační efekt.