Vliv odchodu do důchodu na mysl: jak ovlivňují příjem a předchozí zaměstnání.

Studie Edinburské univerzity ukázala, že psychické blaho po odchodu do důchodu je u každého jiné: na to, jak je toto období prožíváno, mají vliv peníze, pracovní požadavky a osobní okolnosti. Odchod do důchodu je významnou změnou v životě lidí. Mnozí se na toto období těší jako na příležitost odpočinout si a věnovat se věcem, které odkládali po celá léta. Tento přechod znamená změnu každodenního života, nový denní režim a užší spojení s volným časem. Tento proces však prožívají různě : pro některé je odchod do důchodu zdrojem uspokojení, zatímco jiní zažívají emocionální potíže a problémy s duševním zdravím .

Podle studie provedené Edinburskou univerzitou se výhody odchodu do důchodu pro duševní zdraví netýkají všech sociálních skupin stejnou měrou. Podle výzkumníků faktory jako úroveň příjmu, pohlaví a požadavky kladené na předchozí práci určují zásadní rozdíly v tom, jak lidé zvládají odchod do důchodu. Studie odhalila různé trajektorie psychického blahobytu v závislosti na osobních a pracovních okolnostech.

Výzkumný tým analyzoval data poskytnutá nizozemským panelem LISS, který shromažďuje informace o tisících rodinách za 17 let. Analýze byl podroben vzorek 1538 osob, které v tomto období odešly do důchodu. Vědci zkoumali tři základní proměnné: duševní zdraví, měsíční příjem a pracovní požadavky v předdůchodovém období. Dotazník MHI-5 hodnotil symptomy jako úzkost a deprese, stejně jako subjektivní pohodu.

Duševní zdraví účastníků vykazovalo různou dynamiku v závislosti na úrovni příjmu. U osob s nízkým příjmem bylo odchod do důchodu doprovázeno počátečním zlepšením psychického blahobytu. Toto zlepšení však trvalo pouze asi dva a půl roku. Poté bylo u účastníků studie pozorováno zhoršení duševního zdraví. Odborníci popisují tento efekt jako „obrácenou U-křivku“: pohoda nejprve roste a poté klesá.

Podle údajů bylo ve skupinách se středními příjmy zaznamenáno zlepšení před odchodem do důchodu, které po odchodu do důchodu zůstalo mírnější. Pozitivní efekt přetrvával, i když se časem stal méně výrazným.

Ve skupině s vysokými příjmy odborníci nezaznamenali žádné podstatné změny před nebo po odchodu do důchodu, s výjimkou roku odchodu do důchodu, kdy se duševní zdraví zlepšilo. U těch, kteří již před odchodem do důchodu měli dobré psychické zdraví, bylo zlepšení méně výrazné, protože vycházeli z vyšší výchozí úrovně.

Na rozmanitost emocionálních reakcí měly vliv i další faktory. Podle shromážděných údajů fyzická zátěž spojená s předchozím zaměstnáním negativně ovlivňovala duševní zdraví zástupců střední třídy, a to i po zohlednění faktorů, jako je věk, rodinný stav nebo vzdělání.

Na druhou stranu, psychologické požadavky kladené na práci neměly žádný zjevný vliv. Ženy a osamělí lidé s nízkými příjmy se po odchodu do důchodu potýkali s vážnějšími problémy duševního zdraví.

Při vyšším příjmu bylo odchod do důchodu v pozdějším věku spojeno s méně výrazným zlepšením nebo dokonce s mírným zhoršením blahobytu. Studie analyzovala data 1538 důchodců a odhalila rozdíly v duševním zdraví v závislosti na socioekonomické skupině a typu předchozího zaměstnání.

Podle autorů studie závisí to, jak každá skupina prožívá odchod do důchodu, na finanční podpoře a profesních zkušenostech. V výše zmíněném článku vedoucí výzkumník Xuefei Li vysvětlil: „Tato studie odhalila různé trajektorie duševního zdraví ve skupinách s různou úrovní příjmů. Můžeme předpokládat, že okamžité a dlouhodobé změny nejsou stejné. Porozumění těmto fázím vrhá světlo na to, jak se lidé přizpůsobují vnitřním a vnějším výzvám spojeným s odchodem do důchodu.“ Profesor Aja Murray dodal, že „v momentech největší zranitelnosti může být lidem prospěšná zvláštní podpora“.

Statistická analýza dat byla provedena pomocí modelů postupného růstu. Tato metoda umožnila sledovat změny v pocitu pohody před odchodem z práce, během něj a po něm a také porovnat, zda tento proces prochází několika po sobě jdoucími fázemi. Díky této metodě vědci odhalili výše zmíněný efekt „líbánek“, který s postupem měsíců slábne, zejména ve skupinách s menšími zdroji.

Studie uznává určité omezení. Za prvé, skupina s vysokými příjmy byla menší a ve skupině s nízkými příjmy převažovaly ženy. Tyto disproporce mohou ovlivnit výsledky. Navíc se nepodařilo rozlišit mezi těmi, kteří přestali pracovat dobrovolně, a těmi, kteří tak učinili z donucení, což může mít vliv na výsledky.

Na druhou stranu podmínky v Nizozemsku, kde funguje spolehlivý a kolektivní důchodový systém, znamenají, že výsledky nejsou vždy přenositelné do jiných zemí s odlišnými pravidly . Podle odborníků mohou použité roční ukazatele neodrážet malé výkyvy ve stavu duševního zdraví. Podle studie se ženy a osamělí lidé s nízkými příjmy častěji potýkají s problémy duševního zdraví po odchodu do důchodu.

Přestože individuální rozdíly nejsou zcela vysvětleny, autoři se domnívají, že získané výsledky vytvářejí základ pro cílenější zásahy. Zjištěné trendy naznačují, že každý člověk může po odchodu do důchodu pocítit zlepšení svého blahobytu, i když tato výhoda není ani stabilní, ani jednotná. Ekonomický status a profesní zkušenosti ovlivňují výsledky, proto jsou důležité flexibilní a cílené podpůrné opatření.

Závěry poukazují na význam přizpůsobení státních opatření různým ekonomickým a sociálním specifikům, jakož i řešení problémů jak přímo v době odchodu do důchodu, tak i po něm.

Stručně řečeno, odchod do důchodu je příležitostí k dosažení blahobytu, ale schopnost užít si toto období do značné míry závisí na materiálních zdrojích a osobní historii každého člověka. Zajištění rovnosti ve stáří vyžaduje citlivé a na faktech založené přístupy.