Zaměstnanec žádá zavřít dveře, aby nevychladly a neskončily propuštěním: soud již rozhodl

Stížnost na nevyhovující pracovní podmínky byla příčinou pracovněprávního sporu, který se dostal až k soudu. Zaměstnanec, který pracoval v kavárně v centru Londýna, byl propuštěn jako nespravedlivý podle britského pracovního práva poté, co opakovaně varoval před silným chladem uvnitř podniku…









