Žena v důchodu se vrátila do práce, zatímco pobírala starobní důchod ve výši 917 R$ a musí zaplatit 4 768 R$ sociálnímu zabezpečení: Soud „potvrdil“ rozhodnutí
Nedávné rozhodnutí soudu opět postavilo do středu debaty slučitelnost mezi pobíráním důchodu z důvodu věku a vykonáváním profesní činnosti, zejména pokud tato činnost není hlášena sociálnímu zabezpečení. Případ se týká důchodkyně, která i nadále pobírala celý svůj důchod, zatímco sama pracovala, v situaci považované za neregulérní.
Španělské důchodkyni bylo nařízeno vrátit sociálnímu zabezpečení 4 768,82 eur za to, že po několik měsíců shromažďovala plný příjem svého starobního důchodu z činnosti vykonávané jako nezávislý pracovník v odvětví pohostinství.
Rozhodl o tom Nejvyšší soud Kastilie a Leónu, který rozhodl ve prospěch Národního institutu sociálního zabezpečení, protože podle španělských digitálních novin byla situace v rozporu s ustanoveními obecného zákona o sociálním zabezpečení.
Důchod pobírá v plné a samostatné činnosti
Podle rozsudku pobírala důchodkyně, identifikovaná jako Celestina, měsíční důchod ve výši 917,47 R$, což odpovídá 100 % přiznané částky. V dubnu 2019 se rozhodl zaregistrovat do režimu OSVČ k výkonu činnosti spojené s obnovou, přičemž tuto registraci ponechal po dobu čtyř měsíců, než ji zrušil.
Ústředním bodem procesu byla skutečnost, že tato změna nebyla sdělena sociálnímu zabezpečení.
Neoprávněné částky zjištěné sociálním zabezpečením
Když se sociální zabezpečení o situaci dozvědělo, zjistilo, že důchodkyně i nadále pobírala svůj důchod v plné výši, zatímco byla evidována jako osoba samostatně výdělečně činná a podnikala s pracovníky ve svém zaměstnání.
Tato akumulace byla považována za neslučitelnou se současným právem, protože se podle stejného zdroje nevešla do žádné z poskytnutých výjimek. Proto byla stanovena náhrada ve výši 4 768,82 R$, což odpovídá neoprávněně vyplaceným čtyřem měsícům odchodu do důchodu.
První příznivé rozhodnutí skončilo anulováno
Důchodce rozhodnutí neakceptoval a obrátil se na soud. V první fázi rozhodl pracovní soud č. 2 ve Valladolidu v jeho prospěch s tím, že situace je „plně kompatibilní“. INSS však podal odvolání a Nejvyšší soud nakonec toto rozhodnutí zrušil, na základě dohody obhajované INSS.
Neslučitelnost předpokládaná v právních předpisech
Vrchní soud založil své rozhodnutí na článku 213 obecného zákona o sociálním zabezpečení, který podle dříve citovaného zdroje stanoví, že pobírání starobního důchodu je neslučitelné s jakoukoli profesionální činností, ať už jako zaměstnanec, nebo samostatně výdělečně činná.
Věta také zdůrazňuje, že každý, kdo vykonává činnost, aniž by ji ohlásil, přebírá odpovědnost a je povinen vrátit neoprávněně obdržené částky důchodů.
Výjimka SMI nebyla použitelná
Rozhodnutí rovněž upřesňuje, že nebyly splněny podmínky pro uplatnění výjimky stanovené pro výdělky pod mezioborovou minimální mzdou v ročním vyjádření. Tento bod byl posílen tím, že důchodkyně v době, kdy byla evidována jako OSVČ, měla najaté pracovníky, což uvádělo příjem nad zákonnou hranici.
Nedostatek komunikace a příjem nad povolený
Soud identifikoval dva zásadní aspekty. Na jedné straně nedostatek komunikace se sociálním zabezpečením o začátku profesní činnosti. Na druhou stranu to, že získané příjmy překračují hranici, která by mohla umožnit určitou kompatibilitu.
Ačkoli zákon stanoví modality, jako je částečný, flexibilní nebo aktivní odchod do důchodu, vždy vyžadují splnění konkrétních požadavků a příslušné sdělení příslušným orgánům, uvádí Noticias Trabajo.
Přehled situace v Portugalsku
V Portugalsku je použitelný režim odlišný od španělského. Obecné pravidlo umožňuje, aby se starobní důchod sčítal s výdělky z práce, aniž by bylo nutné pozastavit dávku. Přesto existují důležité výjimky, které je třeba poznamenat.
Legislativa neumožňuje kumulaci odchodu do důchodu z důvodu věku, pokud je výsledkem přeměny důchodu z důvodu absolutní invalidity, přičemž v těchto případech zůstává zachována strukturální neslučitelnost. Existuje také dočasné omezení pro ty, kteří mají přístup k předčasným důchodům prostřednictvím režimu flexibility, a to po dobu tří let, kdy nemohou vykonávat profesní činnosti ve stejné společnosti nebo ve stejné obchodní skupině.
Při nedodržení těchto zákazů může dojít ke ztrátě nároku na důchod po dobu přestupku a také může být požadováno vrácení neoprávněně obdržených dávek, jak stanoví zákon.
Přečtěte si také:
