Španělsko mění v roce 2027 předčasný odchod do důchodu: o minimálním věku rozhodují roky příspěvku. A v Portugalsku?
Ve Španělsku se věk nedobrovolného předčasného odchodu do důchodu opět mění v roce 2027, na konci kalendáře postupné důchodové reformy. Od tohoto roku závisí minimální věk na rozhodujícím detailu: letech slev nashromážděných během vaší kariéry.
Podle španělského webu specializujícího se na právní a pracovní záležitosti mohou o nedobrovolný předčasný odchod do důchodu ve Španělsku požádat ve věku 63 let ti, kteří nemají dlouhou příspěvkovou kariéru, mohou však zůstat ve věku 61 let pro pracovníky, kterým je alespoň 38 let a mají šest měsíců slev. Informace se shodují s oficiální tabulkou španělského sociálního zabezpečení: v roce 2027 bude normální věk 67 let, nebo 65 let pro ty, kterým je alespoň 38 let a mají šest měsíců odváděných příspěvků. Vzhledem k tomu, že o nedobrovolný předčasný důchod lze požádat až čtyři roky před dosažením zákonného věku, je minimální věk 63 let v prvním případě a 61 let ve druhém případě.
Přesto předčasný odchod ve Španělsku nadále vede ke snižování důchodů. Článek 207 španělského obecného zákona o sociálním zabezpečení vyžaduje kromě věku registraci jako uchazeč o zaměstnání po dobu nejméně šesti měsíců, minimálně 33 let odvádění příspěvků a ukončení práce z jedné z příčin stanovených zákonem. Oficiální redukční koeficienty mohou dosáhnout 30 %, pokud je záloha 48 měsíců a uvedená doba je kratší než 38 let a šest měsíců.
A jak to funguje v Portugalsku?
V Portugalsku je logika jiná než ve Španělsku. Normální věk pro přístup do starobního důchodu nezůstane na 67 letech v roce 2027. Podle vyhlášky č. 476/2025/1, zveřejněné v Úředním věstníku Unie, bude normální věk pro přístup do starobního důchodu podle obecného režimu sociálního zabezpečení v roce 2027 66 let a 11 měsíců. Stejná vyhláška stanovuje faktor sociálního zabezpečení pro starobní důchody počínaje rokem 2026 na 0,8237. V roce 2026 je normální věk podle Praktického průvodce sociálním zabezpečením podle věku 66 let a 9 měsíců. Z tohoto odkazu vstupuje do hry důležitý údaj: osobní důchodový věk.
Osobní důchodový věk se může vyhnout škrtům
Osobní důchodový věk je jedním z největších rozdílů v portugalském systému. Podle sociálního zabezpečení může do předčasného důchodu odejít kdokoli ve věku 60 a více let a s alespoň 40 lety příspěvků. Za každý rok srážek nad 40 let se věk pro přístup k důchodu snižuje o čtyři měsíce. To se stává věkem, ve kterém může osoba začít pobírat důchod bez sankcí, ačkoli zákon stanoví, že toto snížení nemůže vést k přístupu k důchodu před dosažením věku 60 let. To znamená, že v Portugalsku neexistuje pouze jeden pevný věk pro každého. Příspěvková kariéra může posunout věk, od kterého je možné žádat o důchod bez krácení.
Kolik let mají slevy rozdíl?
V roce 2026 tabulka INSS jasně ukazuje vliv let přispívání. Každý, kdo má méně než 40 let přispívající kariéry, má referenci 66 let a 9 měsíců. Při 41 letech přispívání osobní důchodový věk klesá na 66 let a 5 měsíců. Ve 42 letech to bude 66 let a 1 měsíc. Ve věku 43 let, dovolená na 65 let a 9 měsíců. Ve 44 letech je mu 65 let a 5 měsíců. Ve věku 45 let klesá na 65 let a 1 měsíc.
Účinek pokračuje s rostoucí kariérou. Při 48 letech příspěvku je osobní věk uvedený pro rok 2026 64 let a 1 měsíc. Ve věku 50 let je to 63 let a 5 měsíců. Ve věku 51 let je to 63 let a 1 měsíc. V roce 2027, kdy se normální věk zvýší na 66 let a 11 měsíců, začíná stejné pravidlo od tohoto nového věku, přičemž se zachovává snížení o čtyři měsíce každý rok nad 40. 
Můžete odejít do důchodu v 60 letech bez penalizace?
Můžete, ale pouze ve specifických případech. Sociální zabezpečení poskytuje systém předčasných plateb za velmi dlouhou kariéru bez sankcí. To platí pro osoby ve věku 60 a více let s alespoň 48 lety mzdové evidence relevantní pro výpočet důchodu. Může být platný i pro osoby starší 60 let a starší 46 let, pokud začaly srážet z obecného režimu sociálního zabezpečení nebo konvergentního režimu sociální ochrany před dovršením 17 let věku. V těchto případech se neuplatňuje faktor snížení důchodu ani faktor sociálního zabezpečení. Toto pravidlo je výsledkem zákonné vyhlášky č. 187/2007, zejména pravidel týkajících se velmi dlouhé přispěvatelské kariéry a výjimek faktoru udržitelnosti.
Předčasný odchod do důchodu kvůli flexibilitě má sankci
Mimo systémy bez sankcí má žádost o odchod do důchodu před vaším osobním důchodovým věkem náklady. V režimu flexibility, který se vztahuje na příjemce, kterým je alespoň 60 let a v tomto věku dosáhnou 40 nebo více let evidování příslušných výdělků, sociální zabezpečení nejprve vypočítá osobní důchodový věk. Pokud pracovník požádá o důchod před tímto věkem, platí pokuta 0,5 % za každý měsíc předem. Samotný INSS uvádí příklad: osoba, která odchází do důchodu ve věku 63 let a 44 let odváděných příspěvků, má osobní důchodový věk 65 let a 5 měsíců. Vzhledem k tomu, že očekáváte odchod do důchodu o 29 měsíců, hrozí vám pokuta ve výši 14,5 %.
Faktor udržitelnosti může počítat
V portugalském výpočtu je ještě jeden důležitý prvek: faktor udržitelnosti. Vyhláška č. 476/2025/1 stanovila faktor udržitelnosti pro starobní důchody obecného režimu počínaje rokem 2026 na 0,8237. V praxi se tento faktor promítá do snížení o 17,63 %, pokud se použije na důchody, na které se vztahuje toto pravidlo.
Tento faktor však neplatí ve všech případech. Vyhláška č. 187/2007 mimo jiné vylučuje starobní důchody zahájené v normálním věku nebo v osobním věku pro přístup k důchodu, důchody v režimu věkové flexibility a důchody v režimu velmi dlouhé příspěvkové kariéry. V jiných situacích, jako jsou určitá očekávání kvůli dlouhodobé nezaměstnanosti nebo příznivější stará pravidla, může být rámec jiný. 
Ne každý může požádat o předčasný důchod
Mít chuť předčasně odejít z trhu práce nestačí. Podle Praktické příručky pro starobní důchody v sociálním zabezpečení nemůže každý, kdo přispíval méně než 40 let, získat předčasný důchod prostřednictvím flexibilizace, pokud nesplňuje požadavky systému předvídání dlouhodobé nezaměstnanosti nebo jakéhokoli zvláštního systému záloh souvisejícího se stresujícími profesemi. Mezi zvláštní režimy, které sociální zabezpečení zmiňuje, patří situace, jako jsou venkovští nebo důlní dělníci, pračky rud, primární těžba nebo zpracování kamene, vyšívači Madeiry, profesionálové klasického nebo současného baletu a další specifické situace.
Počítat se mohou i kariéry v jiných režimech
Dalším důležitým bodem je, že příspěvková kariéra může zahrnovat období mimo obecný režim. Sociální zabezpečení říká, že pro výpočet pojistné kariéry se berou v úvahu doby přispívání v obecném režimu, bonusové doby a slevy v jiných režimech sociální ochrany. Průvodce zmiňuje mimo jiné CGA, CPAS, zahraniční režimy a bankovní režim. Tento detail je relevantní pro ty, kteří během svého života pracovali v různých systémech nebo měli kariérní období mimo Portugalsko.
Španělsko a Portugalsko mají odlišnou logiku
Srovnání se Španělskem pomáhá pochopit rozdíl. Ve Španělsku umožňuje nedobrovolný předčasný odchod do důchodu v roce 2027 jako obecné pravidlo odejít do důchodu ve věku 63 let nebo ve věku 61 let pro ty, kterým je alespoň 38 let a mají šest měsíců slevy, ale se sankcemi, které mohou dosáhnout 30 %. V Portugalsku je systém založen na normálním věku definovaném podle průměrné délky života a osobním důchodovém věku, který klesá o čtyři měsíce za každý rok srážek nad 40 let. Kromě toho existují systémy bez sankcí za velmi dlouhou kariéru, konkrétně od 60 let pro ty, kteří mají 48 let odpočtů, nebo 46 let, pokud začali odebírat srážky před dosažením 17 let stanovených v systémech.
Praktické pravidlo je jednoduché: v Portugalsku vám roky slev umožňují předčasný odchod bez škrtů, ale výpočet závisí na konkrétní kariéře každého člověka. Před žádostí o předčasný důchod je proto důležité poradit se s INSS a využít simulátor sociálního zabezpečení. Portál gov.br doporučuje simulátor Direct Pension k získání odhadu hodnoty důchodu a pamatuje, že podmínky a hodnota závisí na systému sociální ochrany, provedených srážkách a věku, ve kterém osoba odejde do důchodu. Otázka nakonec nezní jen „v jakém věku mohu odejít do důchodu?“ Správná otázka zní: „Jaký je můj osobní důchodový věk a kolik ztratím, když odejdu předčasně?
Přečtěte si také:
