Evropská unie opatrně vítá nová cla uvalená USA
Evropská komise opatrně přivítala nová cla zavedená Spojenými státy tento pátek (24) s tím, že výsledek je v souladu s obchodní dohodou podepsanou mezi oběma stranami před rokem.
Tento pátek Spojené státy zavedly nová opatření, včetně Evropské unie a Číny, a tvrdily, že tyto země nepřijímají dostatečná opatření, aby zabránily dovozu produktů vyrobených nucenou prací.
Evropská unie patří mezi vybranou skupinu amerických obchodních partnerů, pro které nová cla nejsou doplňkem stávajících cel. Nová opatření rovněž obnovují dodatečné celní výjimky pro evropské produkty, jako je korek a diamanty, kromě těch, které se již vztahují na letadla a jejich součásti, generická léčiva a účinné látky.
„EU pozitivně bere na vědomí skutečnost, že tento výsledek je v souladu s celními závazky Spojených států dohodnutými ve společné deklaraci EU a USA,“ uvedl mluvčí Evropské komise a dodal, že rozhodnutí vytváří „pozitivní impuls“ pro pokračování v hledání nových celních výjimek a prohlubování spolupráce.
Mluvčí řekl, že EU očekává, že Washington bude nadále dodržovat podmínky dohody dosažené v golfovém resortu Turnberry ve Skotsku, který vlastní americký prezident Donald Trump, loni v červenci.
Podle dohody se Evropská unie dohodla na odstranění dovozních cel na americké průmyslové výrobky, zatímco Spojené státy uplatňovaly 15% cla na většinu evropských výrobků.
„Je to nezbytné, abychom našim příslušným trhům i nadále poskytovali tolik potřebnou stabilitu a předvídatelnost,“ řekl mluvčí.
Evropská unie již dříve odmítla obvinění USA, že .
Šéfka diplomacie Evropské unie Kaja Kallasová zpochybnila ospravedlnění Washingtonu pro uvalení nových cel na evropské produkty a tento pátek (24) prohlásila, že obvinění ze selhání bloku v boji proti nucené práci jsou nepodložená.
„To se o Evropské unii říci nedá,“ řekl Kallas agentuře Reuters na okraj setkání ASEAN (Asociace národů jihovýchodní Asie) v Manile.
„Pokud porovnáme naše pracovní právo s tím ve Spojených státech, máme placenou dovolenou, máme velmi dobré pracovní podmínky pro naše zaměstnance. Takže toto odůvodnění je opravdu nepodložené,“ dodal.
