63letý zedník o nedostatku pracovníků na stavbě: „Nevěděl jsem, že s cihláři je třeba mluvit anglicky.

Nedostatek pracovních sil je strukturálním problémem ekonomiky . Podle zprávy je ve stavebnictví pouze 10 % pracovníků mladších 30 let.

V této souvislosti 63letý zedník, který pracuje od 14 let, řekl, že navzdory nedostatku pracovní síly mají náboráři velmi vysoké požadavky, zejména pokud jde o znalost jazyků.

„Podal jsem si žádost o místo ve stavebním projektu, které vyhlásila obec, a po několika týdnech mi řekli, že hledají člověka, který mluví anglicky,“ říká. Ironicky dodává: „Nevěděl jsem, že se zedníky musí mluvit anglicky.“

Nedostatek nové generace

Tento pracovník, který v současné době pracuje, poukazuje na zjevný rozpor: stavební firmy hledají zaměstnance, protože mladí lidé se obvykle rozhodují pro vysokoškolské vzdělání, ale některé firmy stanovují požadavky, které jsou prakticky nesplnitelné pro uchazeče blížící se důchodovému věku .

Častým argumentem je důležitost imigrace pro profese, které mladí Španělé nechtějí vykonávat, a také pro nahrazení pracovníků odcházejících do důchodu.

Bývalý zedník navíc novinám řekl, že dalším důvodem nedostatku pracovní síly je to, že mladí lidé „se cítí příliš pohodlně“. Tvrdí, že chtějí vyšší plat, než jaký se původně nabízí pracovníkům na nižších pozicích ve stavební hierarchii.

„Na mé stavbě je jen jeden 28letý kluk, ostatní jsou přes 50.“ Dodává: „První věc, na kterou se mladí lidé ptají, je, kolik budou vydělávat. 1200? Za tolik pracovat nebudu.“

V jiném kontextu tento stavitel vyjádřil novinám své zklamání nad růstem životních nákladů v posledních letech, zejména v souvislosti s přechodem na euro.

„Dřív jsem si za 40 eur mohl koupit spoustu věcí, ale teď mi to nestačí ani na šálek kávy,“ stěžuje si. Na závěr vyjadřuje nespokojenost s růstem svého platu v 21. století, který zjevně nedosahuje úrovně inflace: „Za 20 let jsem dostal přidáno jen 100 eur,“ uzavírá.