Lagoa vyhlašuje veřejné soutěže na 37 volných míst
Radnice města Lagoa oznámila zahájení několika výběrových řízení na nábor pracovníků na základě pracovní smlouvy ve veřejných funkcích na dobu neurčitou, podle oznámení zveřejněných ve vydání deníku Diário da República ze 4. března 2026.
Celkem se uchází o soutěž 37 pracovních míst, která jsou rozdělena do různých organických jednotek obce.
Vyhláška č. 4746/2026 podle magistrátu určuje zahájení společného výběrového řízení na obsazení 31 pracovních míst v kariéře a kategorii provozní asistent, určených pro Jednotku organické logistiky a údržby.
Tato místa mají podle radnice posílit týmy odpovědné za úkoly logistické podpory, údržbu techniky a komunální infrastruktury, přispívající k běžnému fungování služeb.
Volná místa pro vodní aktivity
Vyhláška č. 4747/2026 stanoví zahájení nabídkového řízení na šest pracovních míst, a to i na smlouvu na dobu neurčitou.
Volná pracovní místa jsou rozdělena napříč kariérami technického asistenta a provozního asistenta pro jednotku organických vodních činností s cílem zajistit fungování obecních infrastruktur určených pro tyto činnosti.
Funkce zahrnují úkoly technické podpory, zákaznický servis a sledování prováděných činností.
Manažerská pozice v technologické oblasti
Dále bylo zveřejněno oznámení č. 4748/2026 o zahájení výběrového řízení na pozici středního managementu 3. třídy, určenou pro Technologický a informační servis.
Tato funkce má podle magistrátu za cíl zajistit technickou a funkční koordinaci území považovaného za strategické v kontextu zvyšujících se nároků na modernizaci administrativy, řízení systémů a technologické podpory komunálních služeb.
Soutěžní místa odpovídají trvalým potřebám obce a budou obsazována na základě pracovní smlouvy ve veřejných funkcích na dobu neurčitou v souladu s platnou legislativou.
Zájemci se mohou seznámit s podmínkami registrace, požadavky na přijetí, termíny a způsoby výběru v úplném zveřejnění oznámení, které je k dispozici ve vydání Úředního věstníku Unie ze 4. března 2026.
Cílem těchto soutěžních postupů je posílit své lidské zdroje v provozních, technických a řídících oblastech a zajistit tak větší schopnost reagovat a kontinuitu v poskytování veřejných služeb.
Přečtěte si také:
