Zaměstnanec sociálního zabezpečení ve Španělsku to spočítal: pouze v tomto věku se vyplatí nepožádat o předčasný důchod
Předčasný odchod do důchodu je i nadále jedním z nejdiskutovanějších rozhodnutí mezi pracovníky, a to zejména kvůli trvalému finančnímu dopadu, který může mít na důchody. Přesto se najdou tací, kteří se domnívají, že dřívější odchod z trhu práce by mohl být na několik let výhodnější, a to i při měsíčních škrtech v obdržené částce. Účty předložené Alfonsem Muñozem, zaměstnancem sociálního zabezpečení ve Španělsku, poukazují na scénář, ve kterém finanční rovnováha mezi předčasným nebo odloženým odchodem do důchodu nastává ve Španělsku až kolem 75 let.
Podle deníku se expert domnívá, že mnoho lidí analyzuje odchod do důchodu pouze z hlediska výše měsíčního důchodu, přičemž ignorují nahromaděné peníze získané v průběhu času. Podle stejného zdroje je kompenzační bod mezi těmi, kteří čekají na dosažení zákonného věku, a těmi, kteří se rozhodnou odejít do předčasného důchodu, v současnosti kolem devíti let.
Vydělávejte méně měsíčně, ale déle
Prezentovaná logika je založena na skutečnosti, že ti, kteří odejdou do předčasného důchodu, začnou pobírat důchod okamžitě a hromadí příjem během období, kdy ostatní pracovníci nadále nemají přístup k podpoře. Noviny píší, že člověk, který očekává odchod do důchodu o dva roky, může dostat další desítky tisíc eur než někdo, kdo se rozhodne počkat do běžného věku.
Alfonso Muñoz představil konkrétní případ, aby vysvětlil rozdíl mezi těmito dvěma scénáři a ukázal, jak se hodnoty vyvíjejí v čase. Pracovník, který by v sousední zemi odešel do předčasného důchodu, by dostal 1300 eur ve 14 ročních platbách, zatímco další, kdo by čekal, by měl nárok na 1550 eur měsíčně.
Kumulovaný rozdíl v prvních letech
Navzdory nižšímu důchodu by ti, kteří opustili trh práce dříve, již po dvou letech nashromáždili dalších 24 800 R$. Publikace dodává, že k vymáhání této částky prostřednictvím vyššího důchodu by osoba, která čekala, musela dostávat dalších 250 R$ měsíčně po dobu přibližně 99 měsíců. Právě tento výpočet vede Alfonse Muñoze k tvrzení, že finanční výhoda pozdního odchodu do důchodu se začíná projevovat až v pokročilejší fázi života. „Od 75 let se ekonomicky vyplatí nežádat o předčasný odchod do důchodu,“ řekl zaměstnanec, citovaný El Confidencial.
Ve Španělsku, stejně jako v Portugalsku, předčasný odchod do důchodu znamená trvalé snížení důchodu, zejména pro ty, kteří mají méně let akumulovaných srážek. Stejný zdroj uvádí, že škrty mohou dosáhnout 21 % v případech, kdy záloha dosáhne 24 měsíců a historie příspěvků je kratší.
Miliony lidí dostávají snížené důchody
Údaje poukazují na značný počet důchodců postižených těmito trvalými finančními postihy. Podle publikace v současné době pobírá ve Španělsku snížené důchody asi 2,1 milionu lidí za to, že opustili trh práce před dosažením zákonného věku. Navzdory předloženým účtům odpovědná osoba zdůrazňuje, že mnoho pracovníků činí toto rozhodnutí z důvodů, které přesahují finanční záležitosti. Podle stejného zdroje faktory, jako je zdraví, odpočinek, fyzické vyčerpání a kvalita života, i nadále velmi váží při rozhodování, kdy opustit profesionální činnost.
Odborník dále uvedl specifickou situaci příjemců dotace nad 52 let, často spojenou s přechodovými scénáři do důchodu. Tato podpora v současnosti odpovídá 480 eurům měsíčně bez příplatků, i když se příspěvky počítají ze 125 % minimálního základu.
Ne všechny případy jsou stejné
Alfonso Muñoz se domnívá, že rozhodnutí by mělo být analyzováno individuálně s přihlédnutím k době zbývající do zákonného důchodového věku a souvisejícím částkám. Podle stejného zdroje, když do důchodu zbývají dva roky, bývá výhodnější předvídání, ale pokud zbývá jen půl roku, může se vyplatit počkat.
Debata o předčasném odchodu do důchodu nadále zuří v době, kdy mnoho pracovníků hledá rovnováhu mezi finanční stabilitou a kvalitou života. El Confidencial uvádí, že hlavním doporučením je provést konkrétní výpočty týkající se akumulovaného příjmu, průměrné délky života a dopadu trvalého snížení důchodu.
Přečtěte si také:
