Senát postupuje s bombovými programy, zatímco 6×1 pokračuje s neurčitým kalendářem
Zatímco návrh, který předpokládá konec měřítka 6×1, zůstává bez prognózy pro analýzu, Senát pokročil v řadě opatření, která zvyšují veřejné výdaje. Během jediného dne schválili poslanci během této středy (10) nové projednání dluhů venkovských výrobců, zvýšili platové minimum lékařů a zubních chirurgů a uvolnili pravidla pro odchod do důchodu pro komunitní zdravotnické pracovníky a osoby bojující s endemickými chorobami.
Nejpokročilejším návrhem v Kongresu je text Text vytváří zvláštní linii financování pro opětovné vyjednávání dluhů venkovských producentů postižených nepříznivými povětrnostními jevy a ekonomickými potížemi. Jelikož návrh prošel změnami v Senátu, vrátí se text do Poslanecké sněmovny, než jej posvětí prezident Luiz Inácio Lula da Silva (PT).
Text je považován za „agendu bomb“, protože má silný negativní dopad na veřejné účty. Podle předběžných odhadů ekonomického týmu vlády .
Na jiné frontě schválil senátní CAS (Výbor pro sociální záležitosti) projekt, který zvyšuje národní platové minimum lékařů a zubních chirurgů z 3 636 R$ na 13 662 R$ za 20hodinový pracovní týden. Nyní jde text rovnou k analýze do Poslanecké sněmovny, pokud se neobjeví výzva k hlasování na plénu Senátu.
Konečně, senátní CCJ (Výbor pro ústavu, spravedlnost a občanství) udělil souhlas s PEC (navrhovaná změna ústavy), která zaručuje zvláštní odchod do důchodu pro pracovníky v oblasti zdravotnictví a kontroly nemocí, kteří jsou státními zaměstnanci a nyní bude analyzována plénem.
Důchodový věk bude podle textu 57 let pro ženy a 60 let pro muže, pro ty, kteří mají 25 let příspěvku a činnosti. Návrh však vytváří přechodná pravidla do roku 2041 pro ty, kteří vstoupili do činnosti, až do budoucího uzákonění změny.
CNM (Národní konfederace obcí) tvrdí, že v zemi působí kolem 400 tisíc zdravotnických prostředků a boj proti endemickým chorobám. Podle subjektu by toto opatření mohlo mít dopad na obecní finance ve výši 70 miliard R$. Sama vláda už řekla, že se obává dopadů na veřejné účty.
Během zpracovávání ve sněmovně odhadl zpravodaj, poslanec Antonio Brito (PSD-BA), dopad návrhu ve prospěch zdravotnických agentů na 5,5 miliardy R$ do roku 2030. Ministerstvo sociálního zabezpečení uvádí, že tato hodnota by mohla být mnohem vyšší, pokud by se uvažovalo o Unii, státech a obcích, a blížit se 99 miliardám R$.
6×1 zůstává nedefinováno
Zatímco agendy s fiskálním dopadem získávají prostor v Senátu, předseda Sněmovny Davi Alcolumbre (União-AP) ponechává harmonogram zpracování PEC ohledně konce škály 6×1 nedefinovaný.
Senátor zatím text CCJ neposlal a naznačil, že o návrhu bude jednat až po schůzce lídrů k dohodě o zprávě o návrhu. Tato schůzka však zatím není naplánována.
Vládní základna se obává, že proces bude zablokován a bude záviset na „ústupcích“, aby se pohnul vpřed. Levicoví senátoři opustili toto středeční plenární zasedání (10) s tím, že se pokusí promluvit s předsedou horní komory, aby odblokovali PEC. Sám ministr SRI (Sekretariát pro vztahy s institucemi) José Guimarães, odpovědný za politickou koordinaci mezi výkonnou a legislativní složkou, se s Alcolumbre setkal minulé úterý (9). Setkání však skončilo bez oficiálního oznámení o harmonogramu.
Členové centra hájí prosazení návrhu a chápou, že tlak ze strany vlády by tentokrát mohl mít efekt, protože 2/3 kongresmanů budou usilovat o znovuzvolení a na programu uvidí důležitou volební vlajku.
Opozice se bude snažit text podržet a zabránit tomu, aby se agenda v první polovině roku pohnula kupředu. Strategií bude využití spolupráce obchodníků s Alcolumbre, která začala před třemi týdny.
V úterý zveřejnily subjekty z různých sektorů v podání opozice.
Dokument je podepsán CNA (Národní konfederace zemědělství), CNC (Národní konfederace obchodu), CNI (Národní konfederace průmyslu), CNT (Národní konfederace dopravy), FIESP (Federace průmyslu státu São Paulo) a další asociace.
Subjekty argumentují, že alternativní text umožní pracovníkům větší flexibilitu. Návrh mění federální ústavu tak, aby umožňovala stanovení definic pracovní doby a rozvrhu prostřednictvím individuální dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kolektivní smlouvy nebo „bezplatné přímé smluvní dohody“.
