Medián mezd je jen 11 % nad nejnižšími platy* v Portugalsku, což je nejmenší rozdíl v eurozóně

Portugalsko je v současnosti zemí eurozóny, kde je rozdíl mezi středním platem a nejnižšími platy nejmenší. V roce 2024 vydělává pracovník, který pobírá mediánový plat, jen o 11 % více než pracovník nacházející se v 10. percentilu rozdělení mezd, tedy mezi 10 % pracovníků s nejnižšími platy.

To je nejmenší rozdíl mezi všemi zeměmi s jednotnou měnou. Vzdálenost je výrazně vyšší ve Španělsku (28 %), Itálii (30 %), Nizozemsku (44 %), Finsku (45 %), Francii (46 %) a Německu (64 %). V ekonomikách jako Chorvatsko nebo Lotyšsko tento rozdíl dokonce přesahuje 100 %.

Zvláště významný je vývoj v Portugalsku. V roce 2010 byl medián platu asi o 38 % vyšší než nejnižší platy. Za pouhou dekádu a půl se tento rozdíl zmenšil na pouhých 11 %, což odhalilo silnou kompresi mzdové struktury. V praxi to znamená, že rostoucí část portugalských pracovníků se soustředí na mzdové úrovni velmi blízké základně distribuce.

Tato transformace je výsledkem dvou odlišných pohybů. Na jedné straně národní minimální mzda zaznamenala v posledním desetiletí velmi významný růst a zvýšila příjmy méně placených pracovníků. Na druhé straně se průběžné platy vyvíjely nedostatečným tempem, aby udržely krok s tímto nárůstem, a postupně se zmenšovala vzdálenost mezi nimi.

Zhodnocení nižších mezd je legitimním a žádoucím cílem. Pokud však tento proces nedoprovází podobný růst mezimzd, vyvstávají pro ekonomiku relevantní výzvy. Stlačování platu má tendenci snižovat rozdíly mezi úrovněmi kvalifikace, zkušeností a odpovědnosti, takže odměna spojená s investicí do dovedností, školení nebo profesního postupu je méně patrná.

Příliš komprimovaná mzdová struktura může také ztížit udržení talentů a snížit pobídky ke zvýšení produktivity, což jsou klíčové faktory pro udržitelný ekonomický růst. Více než přiblížení platů díky navýšení základny je výzvou vytvořit podmínky pro to, aby se celé rozdělení platů vyvíjelo konzistentně, aby pracovníci mohli postupovat a vidět přidanou hodnotu, kterou vytvářejí, promítat se do jejich příjmů.