Pracovník propuštěný během pracovní neschopnosti dostane kolem 380 000 R$: společnost měla podezření, že pracuje pro jiné a soud měl poslední slovo

Devětapadesátiletý pracovník, propuštěný během prodloužené pracovní neschopnosti po téměř 36 letech ve stejné společnosti, dostal odškodnění ve výši více než 329 000 GBP, přibližně 380 000 EUR. Zaměstnavatel namítal podezření, že muž v době čerpání dovolené pracoval pro třetí osoby,…


