Nástupnictví v malých a středních podnicích: Proč plánování nemůže čekat, až podnik „vyjde“

V Brazílii, kde je přibližně 90 % společností rodinných a zaměstnávajících 75 % pracovní síly země, je nástupnictví i nadále jedním z nejvíce vyhýbaných – a nejdražších – témat v rutině malých a středních podnikatelů. Paradox je dobře známý: zatímco…

