Past nezaměstnanosti: Portugalsko patří mezi země s nejmenší motivací k návratu do práce

V době, kdy narůstají obavy o účinnost sociálních politik, je důležité podívat se na rozhodující otázku: do jaké míry systém daní a sociálních dávek podporuje – nebo odrazuje – návrat na trh práce? Zejména je finančně atraktivní přijmout práci po období nezaměstnanosti, zejména pro pracovníky s nízkými příjmy?

Data ukazují, že Portugalsko patří mezi vyspělé země, kde je tato finanční pobídka nejnižší. Pokud vezmeme v úvahu pracovníky, kteří vydělávají až dvě třetiny národního mediánu hrubé hodinové mzdy, Portugalsko se objevuje na 2. místě mezi 31 analyzovanými zeměmi s nejmenší motivací k návratu do zaměstnání.

Tento ukazatel měří procento dodatečného hrubého příjmu, které je pracovník efektivně schopen udržet, když se vrátí do práce, po zohlednění zvýšení daní a ztráty sociálních dávek. Jinými slovy, posuzuje, kolik z hrubého zisku se v praxi promítne do dostupného čistého příjmu. Čím nižší je toto procento, tím nižší je finanční prémie spojená s návratem na trh práce.

V Portugalsku je tato hodnota pouhá 2 %. V praxi to znamená, že nízkopříjmovému pracovníkovi, který odejde z nezaměstnanosti do zaměstnání s podobnou mzdovou úrovní, se čistý příjem téměř nezvýší. Rozdíl mezi nezaměstnaným a návratem do práce je z finančního hlediska prakticky nulový.

Tento výsledek poukazuje na strukturální problém při navrhování veřejných politik. Když systém daní a sociální podpory absorbuje téměř všechny dodatečné příjmy vytvořené prací, vytváří to silnou překážku pro přijímání pracovních nabídek. Namísto toho, aby systém usnadňoval opětovné začlenění na trh práce, může přispívat k jeho stagnaci.

Na konci tabulky s menší motivací k návratu do práce je Litva s -2 %, Portugalsko s 2 % a Malta s 8 %. Opačným extrémem jsou země, kde se nejvíce vyplatí vrátit se do práce, Řecko s 56 %, Rumunsko s 50 % a Irsko se 47 %.

Více než technický detail je to jasná známka toho, že je potřeba současný model přehodnotit. Efektivní sociální systém musí chránit ty, kdo přijdou o práci, ale také zajistit, aby se práce jednoznačně vyplácela.

• Fakta nahlížená přes zvětšovací sklo podle André Pinção Lucas E Juliano Ventura – Partnerství mezi POSTAL a Institutem

Přečtěte si také: