Dosažení důchodu s nárokem na plnou penzi: ve slevách je rozhodující detail, který je rozhodující
Odchod do důchodu je i nadále jednou z hlavních starostí osob samostatně výdělečně činných, zejména v kontextu, kdy se pravidla v posledních letech vyvíjela. V Portugalsku se na osoby samostatně výdělečně činné registrované u sociálního zabezpečení zpravidla vztahuje obecný režim, ačkoli některé profese mají své vlastní systémy, jako je CPAS. A jak nám připomíná gov.br, přístup k důchodu a částka, která má být pobírána, závisí na systému sociální ochrany, pro který byl sražen, na provedených srážkách a na věku, ve kterém se žádá o odchod do důchodu.
Podle úředního servisu „Žádost o starobní důchod“ a vyhl. 187/2007 je přístup ke starobnímu důchodu závislý nejen na věku, ale také na příspěvkové kariéře. To je rozhodující faktor, protože přímo ovlivňuje konečnou hodnotu důchodu.
Od kolika let musíte mít nárok na důchod?
V Portugalsku je minimální doba slev pro přístup ke starobnímu důchodu 15 kalendářních let se záznamem odměny, ať už po sobě jdoucích, nebo ne. Jedná se o záruční dobu stanovenou v článku 19 vyhlášky č. 187/2007 a vztahuje se zpravidla na příjemce obecného režimu, včetně osob samostatně výdělečně činných registrovaných u sociálního zabezpečení.
Splnění tohoto požadavku však neznamená nárok na maximální možnou výši důchodu. S minimálními srážkami získá osoba nárok na starobní důchod, ale jeho výše bude obvykle nižší než částka, kterou by získal při delší a stabilnější kariéře přispěvatelů.
Je zde také důležitý detail, který často zůstává nepovšimnut: ne každý rok příspěvků se počítá stejně. Podle § 12 zákona č. 187/2007 Sb. se pro účely záruční doby započítávají kalendářní roky, ve kterých je alespoň 120 dnů s evidencemi odměn. Pokud se tak nestane za rok, lze dny seskupit, dokud nebudou dokončeny nové bloky po 120 dnech.
V případě osob samostatně výdělečně činných je zde ještě jeden relevantní detail: samotný gov.br připomíná, že pokud osoba využije osvobození první rok činnosti a rozhodne se, že si ji během tohoto období neodečte, těchto 12 měsíců se do důchodu nezapočítává.
Co určuje hodnotu důchodu
Při stanovení výše důchodu zákon přihlíží k více než minimálnímu počtu let. Výpočet zohledňuje referenční odměnu a sazbu tvorby důchodu, která se liší podle příslušných let a hodnoty evidované odměny. Obecně platí, že čím delší a konzistentnější je příslušná přispěvatelská kariéra, tím bývá důchod vyšší.
Podle § 28 vyhlášky č. 187/2007 se pro příjemce registrované od 1. ledna 2002 referenční odměna vypočítává na základě celkové přeceněné roční odměny za celou příspěvkovou kariéru, a to až do limitu 40 let. Pro osoby registrované do 31. prosince 2001 nadále platí pravidla pro přechod na výpočty.
V praxi to znamená, že neexistuje jednotné univerzální číslo, které by každému automaticky garantovalo „plný důchod“. Pro vznik nároku na důchod je minimálně 15 let, ale konečná částka závisí na příslušné kariéře přispěvatelů, evidovaných výdělcích a pravidlech výpočtu platných pro každého příjemce.
Počítá se i důchodový věk
Dalším určujícím faktorem je normální věk pro nárok na starobní důchod. V Portugalsku je tento věk upraven podle průměrné délky života. Pro rok 2026 je stanovena na 66 let a 9 měsíců, dle vyhlášky č. 358/2024/1.
Odchod do důchodu před tímto věkem může znamenat snížení hodnoty důchodu, ačkoli existují zvláštní režimy a výjimky, zejména pro velmi dlouhou kariéru, dlouhodobou nezaměstnanost a některé profese. Samotný gov.br odkazuje na tyto typy předčasného důchodu z důvodu věku.
Jak zjistit, kolik dostanete
Před jakýmkoli rozhodnutím je možné konzultovat příspěvkovou kariéru s INSS. Portál sociálního zabezpečení vám umožňuje nahlédnout do záznamů o příspěvcích v průběhu let a získat potřebné informace k potvrzení, zda chybí období nebo nedokončená kariéra.
K dispozici je také oficiální simulátor důchodů poskytovaný sociálním zabezpečením, který vám umožňuje odhadnout přibližnou částku, kterou dostanete při odchodu do důchodu. Podle gov.pt vám simulátor přímého sociálního zabezpečení umožňuje zobrazit odhad hodnoty důchodu na základě registrovaných mezd a data zvoleného pro odchod do důchodu.
Znalost let slev je nakonec nezbytná, ale ještě důležitější je pochopit, jak se tyto roky počítají v zákoně. A pro mnoho nezávislých pracovníků může tento detail znamenat rozdíl mezi pouhým nárokem na důchod nebo dosažením důchodu s hodnotou blíže tomu, co očekávali.
Přečtěte si také:
