Existují lidé, kteří mohou požádat o předčasný odchod do důchodu, aniž by si snížili svůj důchod: podívejte se, zda je to váš případ

Normální věk pro přístup do starobního důchodu je v roce 2026 stanoven na 66 let a devět měsíců. Přesto existují pracovníci, kteří mohou předčasně opustit trh práce, aniž by utrpěli škrty obvykle spojené s předčasným odchodem do důchodu.

Pravidlo neplatí pro každého a závisí především na příspěvkové kariéře. Podle , které se odvolává na informace zveřejněné blogem Santander’s Salto, lze obecně požádat o předčasný důchod od 60 let, ale podmínky se liší podle platného režimu.

Když předčasný odchod do důchodu nemusí mít žádné škrty

Nejdůležitější bod je v tzv. velmi dlouhé přispěvatelské kariéře.

V těchto případech nastávají situace, kdy pracovník může požádat o odchod do důchodu před dosažením normálního věku, aniž by uplatňoval faktor udržitelnosti, což je jeden z nejpřísnějších postihů u předčasných důchodů. V roce 2026 tento faktor představuje snížení o 17,63 %, jak stanoví vyhláška č. 476/2025/1.

Za určitých podmínek také nemusí dojít k uplatnění redukčního faktoru, který odpovídá 0,5 % za každý měsíc zbývající do dosažení řádného důchodového věku.

Kdo může být kryt

Mezi nejrelevantnější případy patří pracovníci, kterým je minimálně 60 let a mají 48 let slev.

Lidé ve věku 60 let a s alespoň 46 lety příspěvkové kariéry mohou také využít tohoto systému, pokud začali přispívat velmi brzy, před dosažením 17 let.

Tyto situace se snaží chránit ty, kteří zahájili svůj profesní život v mladém věku a nashromáždili obzvláště dlouhou přispívající kariéru.

Počítá se i osobní důchodový věk

Kromě velmi dlouhé kariéry existuje tzv. osobní důchodový věk. Toto pravidlo umožňuje snížit běžný věk pro přístup k důchodu v závislosti na letech srážek nad 40 let. Za každý rok po těchto 40 letech příspěvkové kariéry lze běžný věk snížit o čtyři měsíce.

V praxi to znamená, že někteří pracovníci mohou odejít do důchodu před dosažením věku 66 let a devíti měsíců bez sankcí, pokud již dosáhli svého osobního důchodového věku.

Ne všechny předčasné důchody unikají sankcím

Je důležité odlišit tyto režimy od předčasného odchodu do důchodu kvůli věkové flexibilitě. V tomto případě může pracovník žádat o důchod od 60 let, pokud přispíval alespoň 40 let, ale částka se obvykle snižuje o 0,5 % každý měsíc předem.

V závislosti na situaci se může uplatnit i faktor udržitelnosti, díky kterému je rozhodnutí více penalizující.

Nezaměstnanost a rychle se nosící profese mají svá pravidla

Existují také speciální režimy pro dlouhodobou nezaměstnanost, invaliditu a profese považované za rychle opotřebované.

V těchto případech se podmínky velmi liší a mohou zahrnovat různé sankce, specifické požadavky a specifické formy výpočtu. Nehleďte tedy jen na věk. Je nutné pochopit, jaký režim se vztahuje na každého pracovníka.

Před rozhodnutím simulujte

Před žádostí o předčasný odchod do důchodu společnost Social Security doporučuje použít Simulátor důchodu, který je k dispozici od Social Security Direct.

Nástroj vám umožňuje odhadnout hodnotu důchodu na základě existujících údajů o vaší příspěvkové kariéře a může vám pomoci pochopit, zda existují škrty, prémie nebo možnost odejít bez sankcí. Výsledek je však pouze informativní a nezávazný.

Detail, který může všechno změnit

Nekrácený předčasný důchod existuje, ale zdaleka není automatický. Záleží na věku, letech odpočtů, kdy jste začali pracovat a platném právním režimu. Pro ty, kteří mají velmi dlouhou kariéru, může být rozdíl významný: odejít předčasně, aniž by jim byl snížen důchod.

Zásadní otázkou nakonec není jen to, kdy chcete odejít do důchodu, ale zda už máte k tomu potřebné roky dohromady, aniž byste každý měsíc přišli o peníze.

Přečtěte si také: