Jste již v důchodu? Zjistěte, jaký právní mechanismus může zvýšit hodnotu důchodu

Být v důchodu nutně neznamená, že si již nemůžete svůj důchod zhodnotit. V obecném režimu sociálního zabezpečení zákon stanoví mechanismus, který může zvýšit odchod do důchodu z důvodu věku nebo relativní invalidity pro ty, kteří pokračují v práci a evidují příspěvky. Říká se mu zvýšení důchodu a je zpravidla automaticky přiznáno důchodcům, kteří splňují stanovené podmínky.

Podle Praktické příručky pro starobní důchody v sociálním zabezpečení a článku 43 zákona mají na toto zvýšení nárok důchodci z důvodu stáří nebo relativní invalidity, kteří vykonávají profesní činnosti a provádějí srážky. Platba je zpracována následující rok, obvykle v březnu nebo v případě situací, které v té době nejsou pokryty, v listopadu. Nabývá účinnosti 1. ledna a vychází z odměn zaznamenaných v předchozím roce.

Jak funguje načítání důchodů

Mechanismus platí pro důchodce, kteří po zahájení pobírání důchodu nadále vykonávají placenou práci a přispívají na sociální zabezpečení. V případě starobních důchodců, kteří pracují v obecném režimu, je sazba příspěvku 23,9 %, rozdělená mezi zaměstnavatele a zaměstnance: 16,4 % pro firmu a 7,5 % pro důchodce. U invalidních důchodců, kteří pracují na základě formální smlouvy, je sazba odlišná: 28,2 %, z čehož 19,3 % nese zaměstnavatel a 8,9 % pracovník. Osoby, které vykonávají veřejné funkce, podléhají vlastním sazbám příspěvků.

Tyto slevy se používají k výpočtu zvýšení důchodu. Sociální zabezpečení vysvětluje, že měsíční nárůst odpovídá 1/14 z 2 % celkové odměny zaznamenané v předchozím roce. Pokud má například důchodce v průběhu roku zaznamenánu odměnu ve výši 1 400 R$, navýšení bude o dva realy měsíčně. Výpočet se provádí následovně: 2 % z 1 400 eur odpovídá 28 eurům, což po vydělení 14 dává dvě eura měsíčně. Toto zvýšení je začleněno do důchodu a nabývá účinnosti 1. ledna roku následujícího po příjmu, který sloužil jako základ pro výpočet. Důchodce nemusí vyplňovat formuláře ani podávat žádost, pokud jsou srážky správně zaevidovány. Pokud navýšení není zpracováno automaticky, v praktickém průvodci pro invalidní důchod je uvedeno, že se důchodce může obrátit na zákaznickou službu sociálního zabezpečení nebo na Národní důchodové centrum.

Kdo může mít prospěch z tohoto zvýšení

Zvýšení důchodu je určeno pro starobní důchodce a relativní invalidní důchodce, kteří nadále pracují a přispívají. V případě relativního postižení podléhá kumulace příjmů z práce svým vlastním limitům. Důchodce také musí sdělit Národnímu důchodovému centru začátek a konec činnosti, měsíční mzdu a další relevantní změny. Důchodci pro absolutní invaliditu jsou vyloučeni, protože tento důchod předpokládá trvalou a definitivní nezpůsobilost k jakékoli profesi nebo práci. Zákaz výkonu činnosti zůstává zachován i po převedení důchodu z důvodu absolutní invalidity do důchodu z důvodu věku.

Pro některé předčasné důchody platí také zvláštní pravidla. Každý, kdo získal předčasný důchod v režimu flexibility nebo v režimu velmi dlouhé příspěvkové kariéry, nemůže během následujících tří let pracovat nebo vykonávat činnost, s platem nebo bez něj, pro stejnou společnost nebo obchodní skupinu, kde pracoval. Omezení se vztahuje i na ty, kteří po předčasném odchodu do důchodu hodlají poskytovat služby na volné noze pro bývalou společnost nebo pro stejnou skupinu. Nedodržení může vést ke ztrátě důchodu po dobu výkonu činnosti, vrácení neoprávněně obdržených částek a zaplacení pokuty.

Důchodci, kteří získali předčasný odchod do důchodu jako OSVČ, mohou podle Praktické příručky sociálního zabezpečení pokračovat v samostatné práci bez tohoto konkrétního omezení.

Nárůst nemusí být zaznamenán u všech důchodů

Přestože navýšení existuje, ne všichni důchodci zaznamenají viditelný nárůst celkové přijaté částky. To se může stát například tehdy, když dotyčný pobírá minimální důchod. V těchto případech důchod zahrnuje sociální složku, tzv. sociální příplatek, která zvyšuje hodnotu příspěvku na garantované minimum. INSS vysvětluje, že zvýšení vyplývající ze slev po odchodu do důchodu může být absorbováno tímto příplatkem. Jinými slovy, důchodová hodnota přímo vypočítaná na základě slev se zvyšuje, ale ve stejném poměru klesá sociální příplatek. V důsledku toho se celková měsíční částka vyplácená důchodci nemusí změnit.

Je povoleno pracovat po odchodu do důchodu?

Ano, v mnoha případech. Zákon stanoví, že odchod do důchodu z důvodu věku lze zpravidla sčítat s příjmy ze zaměstnání nebo samostatné činnosti. Existují však výjimky. Sčítání není povoleno, pokud starobní důchod vyplývá z přepočtu na absolutní invalidní důchod. Existují také omezení platná pro návrat do stejné společnosti do tří let po určitém předčasném odchodu do důchodu.

Svá pravidla má i výkon placených veřejných funkcí. Dle situace může být důchod pozastaven nebo může být vyplacena pouze částka odpovídající rozdílu mezi důchodem a odměnou. Osoby, které po odchodu do důchodu pracují s formální smlouvou, nadále podléhají odvodům sociálního zabezpečení se zvláštními sazbami platnými pro důchodce. Důchodci, kteří pracují sami, jsou zpravidla od placení příspěvků osvobozeni, pokud je činnost právně kumulativní s důchodem. Zákon však umožňuje OSVČ požádat o dobrovolné ukončení této výjimky.

Toto rozlišení je důležité: pokud samostatně výdělečně činný důchodce neodvádí příspěvky, nebude evidována žádná odměna, která by generovala zvýšení sociálního zabezpečení. Ke zvýšení dochází pouze v případě, že jsou skutečně zaplaceny slevy INSS. Existují také daňové důsledky. Důchod je pro účely IRS zpravidla považován za příjem kategorie H, zatímco příjmy ze závislé činnosti patří do kategorie A a příjmy z povolání nebo podnikání do kategorie B. Tyto hodnoty musí být běžně zohledněny v ročním prohlášení, i když mohou nastat situace osvobození od sníženého příjmu a bez srážkové daně.

Dalším způsobem je odložení reformy

Zvýšit hodnotu důchodu lze i jiným způsobem, ale to platí ještě před tím, než osoba požádá o odchod do důchodu. Každý, kdo se po dosažení osobního nebo řádného důchodového věku rozhodne pokračovat v práci, může získat bonus při výpočtu starobního důchodu. Tento bonus se poskytuje za každý měsíc efektivní práce a závisí na přispěvatelské kariéře. Podle sociálního zabezpečení se měsíční sazba pohybuje od 0,33 % pro kariéry mezi 15 a 24 lety a 1 % pro kariéry nad 40 let.

Bonusové období se započítává do limitu 70 let a konečná hodnota důchodu nesmí přesáhnout 92 % nejlepšího referenčního platu použitého při výpočtu. Tento mechanismus je odlišný od důchodového časového rozlišení. Bonus je výhodný pro ty, kteří odkládají žádost o odchod do důchodu. Zvýšení důchodu platí pro ty, kteří jsou již v důchodu, pokračují v práci a mají evidované srážky.

Praktická odpověď

Každý, kdo již pobírá důchod z důvodu věku nebo relativní invalidity podle obecného režimu sociálního zabezpečení, může mít nárok na zvýšení, pokud bude pokračovat v práci a odvádět příspěvky. Navýšení se vypočítává na základě mezd za předchozí rok, zpracovává se automaticky a je účinné od 1. ledna.

Ne každý se ale dočká zvýšení celkové obdržené částky. V minimálních důchodech může navýšení pohltit sociální příplatek. U osob samostatně výdělečně činných může osvobození od příspěvku zabránit tomu, aby slevy způsobily zvýšení. Základní pravidlo je jednoduché: při legálně kumulované profesní činnosti a evidovaných odvodech po odchodu do důchodu zákon umožňuje promítnout tyto slevy do důchodové hodnoty.