Má nemocenská z důvodu péče o rodiče nebo partnera nárok na sociální zabezpečení?
Z tohoto důvodu nemá nárok na dávku INSS každý, kdo se zdržuje za účelem poskytování pomoci členům rodiny, jako je matka, otec, babička, dědeček, tchán, tchyně, nevlastní otec, nevlastní matka, bratr, sestra, švagr, švagrová, manžel, manželka nebo partner. Potvrzení o pracovní neschopnosti v těchto případech slouží pouze k ospravedlnění absencí zaměstnavateli.
Podle Institutu sociálního zabezpečení se toto pravidlo vztahuje na dovolené na pomoc vzestupujícím příbuzným, příbuzným v druhé linii a manželovi nebo partnerovi. Jinými slovy, existence lékařského potvrzení sama o sobě neznamená, že existuje nárok na peněžitou dávku.
Certifikát ospravedlňuje nepřítomnost, ale nezaručuje příspěvek
INSS objasňuje, že když je dovolená předána na pomoc vzestupujícím příbuzným, jako je babička, dědeček, otec, matka, tchán, tchyně, nevlastní otec nebo nevlastní matka, nebo vedlejší příbuzní v druhé linii, jako je bratr, sestra, švagr nebo švagrová, potvrzení o pracovní neschopnosti slouží pouze pro účely ospravedlnění pracovní neschopnosti.
Totéž nastává, když je pomoc poskytována manželovi, manželce nebo partnerovi. V těchto případech podle dokumentu citovaného Notícias ao Minuto „neexistuje žádný nárok na příspěvek na sociální zabezpečení“.
V praxi může mít pracovník svou nepřítomnost zaměstnavateli odůvodněnou, ale od INSS nedostane náhradu za ztrátu příjmu. Rozlišení je důležité, protože mnoho lidí si vydání nemocenské spojuje s automatickým vyplácením dávky, což se nestává ve všech případech.
Péče o děti má jiná pravidla
Scénář se změní, když je v sázce péče o dítě. V těchto případech může existovat právo na pomoc při péči o dítě, pokud jsou splněny požadavky. Tato podpora je vyplácena v hotovosti lidem, kteří zameškají práci, aby poskytli neodkladnou a nezbytnou pomoc svým dětem, ať už biologickým, adoptovaným nebo dětem jejich manžela, manželky nebo partnera, v případě nemoci nebo úrazu.
Sociální zabezpečení naznačuje, že tato dotace může pokrýt placené pracovníky, kteří přispívají do systému, včetně pracovníků v domácnosti a pracovníků v domácnosti. Může se také vztahovat na osoby samostatně výdělečně činné, osoby registrované v dobrovolném sociálním pojištění, námořníky, národní strážce na lodích zahraničních společností a osoby, které dostávají granty na vědecký výzkum.
Zahrnout lze také pracovníky v předdůchodu se zkrácenou pracovní dobou a osoby pobírající relativní invalidní důchod, starobní důchod nebo pozůstalostní důchod, pokud pokračují v práci a přispívají na sociální zabezpečení.
Jiná situace je nemocenská
Nemocenská je jiná dávka. Jedná se o podporu vyplácenou v hotovosti jako náhradu za ztrátu příjmu pracovníků, kteří nemohou dočasně pracovat, protože jsou nemocní. Zde je postižení spojeno s vlastní nemocí pracovníka, a nikoli s potřebou pomoci členovi rodiny.
Podle sociálního zabezpečení je nemoc jakýkoli stav, který způsobuje neschopnost pracovat, pokud není způsoben profesionálními příčinami nebo jednáním třetích osob, které mají nárok na odškodnění. Pro přístup k nemocenským dávkám musí pracovník splnit několik podmínek.
Mezi ně patří existence Potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti, známé jako CIT nebo propuštění, které vydává lékař od veřejného, soukromého nebo sociálního poskytovatele zdravotní péče. Pracovník musí také dodržovat záruční dobu a index odbornosti, kromě případů, kdy zákon od tohoto požadavku upouští.
V případě osob samostatně výdělečně činných nebo osob z dobrovolného sociálního pojištění je rovněž nutné vyrovnat odvodovou situaci ke dni vzniku nároku na dotaci.
Ne všechny odpisy vás opravňují k platbě
Hlavní rozdíl tedy spočívá v důvodu odchodu. Pokud se postižení týká samotného pracovníka, může vzniknout nárok na nemocenskou, pokud jsou splněny požadavky. Pokud nepřítomnost slouží k poskytnutí pomoci některým dospělým členům rodiny, potvrzení může nepřítomnost odůvodnit, ale nezakládá žádnou podporu vyplácenou sociálním zabezpečením.
V případě dětí zákon zajišťuje jejich vlastní ochranu prostřednictvím Asistence při péči o dítě. Proto, než začnete počítat s jakoukoli platbou, je důležité pochopit, o jaký typ dovolené se jedná a jaký režim platí pro každou situaci.
Přečtěte si také:
