Důchodkyně se vrátila do práce a pobírala starobní důchod ve výši 917 eur a nyní musí platit 4 768 eur sociálnímu zabezpečení: rozhodnutí soudu „potvrdilo“
Nedávné soudní rozhodnutí znovu zdůraznilo otázku slučitelnosti mezi pobíráním důchodu z důvodu věku a výkonem profesní činnosti, zejména pokud tato činnost není řádně sdělena sociálnímu zabezpečení. Případ se týká důchodkyně, která i nadále pobírala plnou výši svého důchodu při samostatné práci, což byla situace, která byla nakonec považována za nezákonnou.
Španělské důchodkyni bylo nařízeno vrátit 4 768,82 eur sociálnímu zabezpečení za to, že po několik měsíců shromažďovala plnou výplatu svého starobního důchodu prostřednictvím činnosti vykonávané jako osoba samostatně výdělečně činná v odvětví stravování.
Rozhodnutí bylo vyneseno Nejvyšším soudem Kastilie a Leónu, který rozhodl ve prospěch Národního institutu sociálního zabezpečení s tím, že situace porušuje ustanovení obecného zákona o sociálním zabezpečení, uvedly španělské digitální noviny Noticias Trabajo.
Důchod pobírá v plné a samostatné činnosti
Důchodkyně, identifikovaná jako Celestina, pobírala podle rozsudku měsíční důchod ve výši 917,47 eur, což odpovídá 100 % částky, na kterou měla nárok. V dubnu 2019 se rozhodl zaregistrovat do systému nezávislých pracovníků, aby mohl rozvíjet činnost v odvětví restaurací, přičemž tuto registraci ponechal po dobu čtyř měsíců, než ji zrušil.
Ústřední prvek procesu souvisí se skutečností, že tato situace nebyla sdělena sociálnímu zabezpečení.
Neoprávněné částky zjištěné sociálním zabezpečením
Když se sociální zabezpečení o případu dozvědělo, zjistilo, že důchodkyně i nadále pobírala svůj plný důchod, zatímco byla registrována jako osoba samostatně výdělečně činná a řídila zařízení s pracovníky pod její správou.
Tato akumulace byla považována za neslučitelnou se současnou legislativou, protože podle stejného zdroje nezapadala do žádné z poskytnutých výjimek. Proto byla stanovena návratnost 4 768,82 R$, vztahující se k neoprávněně vyplaceným čtyřem měsícům v důchodu.
První příznivé rozhodnutí skončilo anulováno
Nespokojená důchodkyně se obrátila na soudy. V první instanci mu dal za pravdu pracovní soud č. 2 ve Valladolidu s tím, že situace bude „plně kompatibilní“. Sociální zabezpečení se však odvolalo a Nejvyšší soud nakonec toto rozhodnutí v souladu s výkladem obhajovaným INSS zrušil.
Neslučitelnost předpokládaná v právních předpisech
Vrchní soud založil své rozhodnutí na článku 213 obecného zákona o sociálním zabezpečení, který podle dříve citovaného zdroje stanoví, že pobírání starobního důchodu je neslučitelné s jakoukoli profesní činností, ať už v zaměstnání nebo jako osoba samostatně výdělečně činná.
Rozsudek rovněž zdůrazňuje, že každý, kdo vykonává činnost, aniž by ji nahlásil, nese odpovědnost a je povinen vrátit částky neoprávněně obdržených důchodů.
Výjimka SMI nebyla použitelná
Rozhodnutí rovněž upřesňuje, že nebyly splněny podmínky pro uplatnění výjimky stanovené pro výdělky pod mezioborovou minimální mzdou v ročním vyjádření. Tento aspekt byl posílen tím, že důchodkyně v době, kdy byla evidována jako OSVČ, měla najaté pracovníky, což svědčí o příjmu nad zákonnou hranici.
Nedostatek komunikace a příjem nad povolený
Soud jasně určil dva zásadní body. Na jedné straně nedostatek komunikace se sociálním zabezpečením o začátku profesní činnosti. Na druhé straně skutečnost, že získané příjmy překračují strop, by mohla umožnit určitou kompatibilitu.
Přestože zákon počítá s modalitami, jako je částečný, flexibilní nebo aktivní odchod do důchodu, ty vždy vyžadují splnění konkrétních požadavků a příslušné sdělení příslušným orgánům podle .
Přehled situace v Portugalsku
V Portugalsku se použitelný režim liší od španělského modelu. Obecné pravidlo stanoví, že odchod do důchodu z důvodu věku lze sčítat s výdělky z práce, aniž by bylo nutné pozastavit dávky. Z této zásady však existují příslušné výjimky.
Právní předpisy stanoví, že kumulace odchodu do důchodu z důvodu věku není povolena, pokud je výsledkem přeměny odchodu do důchodu z důvodu absolutní invalidity, přičemž zde zůstává zachována strukturální neslučitelnost. Kromě toho existuje dočasné omezení pro příjemce, kteří mají přístup k předčasným důchodům prostřednictvím režimu flexibility, a nemohou tak po dobu tří let vykonávat profesní činnosti ve stejné společnosti nebo v rámci stejné obchodní skupiny.
Při každém porušení těchto zákazů může dojít ke ztrátě nároku na důchod během doby porušování a také může být požadováno vrácení neoprávněně obdržených dávek za podmínek stanovených zákonem.
Přečtěte si také:
