„Důchod ve výši 2 600 R$ je v pořádku, ale zdá se mi to nespravedlivé“: říká profesor, který se chystá do důchodu, a vysvětluje proč

Pětašedesátiletý učitel němčiny, který se chystá do důchodu, prozradil, že by měl pobírat hrubý měsíční důchod kolem 2600 eur. Přestože uznává, že jde o poměrně vysokou částku, považuje situaci za nespravedlivou ve srovnání s kolegy, kteří vykonávají podobné funkce a dostávají výrazně vyšší částky.

Na případ upozornil sám profesor ve svědectví, které zveřejnil německý časopis Stern. Učitel působí na škole v regionu Severní Porýní-Vestfálsko a v současné době je na konci své profesní kariéry.

Podle téže publikace patří učitel do skupiny učitelů najímaných jako námezdní pracovníci, nikoli do skupiny učitelů se statutem státního zaměstnance, což má přímý vliv na výpočet budoucího důchodu.

Vysoký důchod, ale nižší než u ostatních kolegů

Profesor podle Sterna odhaduje, že po odchodu do důchodu bude dostávat zhruba 2600 eur hrubého měsíčně. V čistém vyjádření by se částka mohla pohybovat kolem 2 100 eur měsíčně, i když záleží na daňové situaci a slevách na zdravotní a dlouhodobé pojištění podle pravidel Deutsche Rentenversicherung (německý systém veřejného důchodového pojištění).

Přestože profesor připouští, že jde o pohodlnou hodnotu, domnívá se, že v systému existuje nerovnost. Sám vysvětlil, že na tuto částku dosáhl jen proto, že po celou svou kariéru zastával více než 15 let manažerskou pozici.

Podle téže publikace vyplývá rozdíl z koexistence dvou režimů: režimu učitelů se statutem státního zaměstnance, kteří jsou mimo zákonný důchodový režim, a režimu smluvních učitelů, kteří odvádějí příspěvky z veřejného důchodového pojištění, jak je tomu u většiny pracovníků v Německu, uvádí Deutsche Rentenversicherung.

Dva různé systémy v rámci stejné profese

V případě smluvních učitelů, stejně jako u výše uvedeného učitele, se platí příspěvky na veřejné důchodové pojištění a obvykle existuje doplňkový důchod ve veřejném sektoru přiznaný VBL. Podle VBL a spolkové země Severní Porýní-Vestfálsko je tento doplňkový důchod doplňkem k zákonnému důchodu, ale nutně neodstraňuje rozdíl oproti kolegům se statutem státního zaměstnance. Tento rozdíl v postavení v zaměstnání má přímý dopad na konečný důchod.

Jak se vypočítávají důchody učitelů v Německu

Zde je důležité tyto dva režimy odlišit. V případě smluvních učitelů, jako je výše uvedený učitel, zákonný důchod vypočítá Deutsche Rentenversicherung na základě důchodových bodů nashromážděných během jejich kariéry v závislosti na přiznaných platech a letech srážek.

U učitelů se statutem státního zaměstnance se podle německého spolkového zákona o státních důchodech při výpočtu vychází z příslušné délky služby se sazbou 1,79375 % ročně až do výše 71,75 % započitatelné odměny.

Mnoho učitelů se statutem státního zaměstnance končí svou kariéru v platové skupině A13. V Severním Porýní-Vestfálsku oficiální platová tabulka stanovuje například základní měsíční plat ve výši 6 174,04 eur pro A13 v kroku 12, což pomáhá vysvětlit, jak v některých případech může důchod přesáhnout 4 000 eur hrubého měsíčně.

Významné rozdíly mezi zaměstnanci a dodavateli

V praxi mohou učitelé se statutem státního zaměstnance dosáhnout i při výkonu obdobných funkcí podstatně vyššího důchodu než jejich smluvní kolegové.

Právě tento rozdíl profesor, kterého Stern uvedl, považoval za nespravedlivý. Učitelé, kteří ve třídě vykonávají stejnou práci, mohou podle učitele nakonec pobírat velmi rozdílné důchody.

I tak ale v případě pracovníků na dohodu pomáhá existence penzijního připojištění částečně zmenšit rozdíl. Podle VBL je tento příplatek vypočítáván pomocí vlastního bodového systému a nekopíruje model aplikovaný na veřejné zaměstnance.

Stará debata v německém vzdělávacím systému

Učitel se domnívá, že tento rozdíl je součástí strukturálního problému, který pravděpodobně nebude v krátké době vyřešen. Z finančního hlediska jde o citlivý problém. Spolkové země neplatí příspěvky do zákonného důchodového systému státních zaměstnanců, ale tuto zátěž pak nesou prostřednictvím rozpočtu; V některých případech, jako je Severní Porýní-Vestfálsko, jsou na tyto budoucí výdaje vyčleněny také finanční prostředky a rezervní mechanismy.

Citlivé téma politické debaty

Tento problém zůstává přítomný v německé politické debatě. V roce 2025 spolková ministryně práce Bärbel Basová veřejně tvrdila, že v budoucnu by na veřejné důchodové pojištění mělo přispívat více profesních skupin, včetně státních zaměstnanců.

Pro pana profesora je to však léta existující debata, která však málokdy přináší zásadní změny. Přestože si uvědomuje, že hodnota jeho důchodu bude relativně pohodlná, nadále se domnívá, že systém vytváří značné nerovnosti mezi odborníky, kteří v podstatě vykonávají stejnou práci.

A v Portugalsku?

V portugalském případě funguje důchodový systém odlišně od popsaného německého modelu. V Portugalsku jsou starobní důchody přiznávány především sociálním zabezpečením a v konvergentním režimu Caixa Geral de Aposentações účastníkům, na které se vztahuje tento režim, zpravidla registrovaným do 31. prosince 2005.

Podle vyhlášky č. 187/2007, která upravuje obecný důchodový režim sociálního zabezpečení, je důchodová hodnota výsledkem vzorce, který zohledňuje příspěvkovou kariéru a registrovanou odměnu. V roce 2026 je normální věk pro přístup k starobnímu důchodu v Portugalsku podle sociálního zabezpečení 66 let a 9 měsíců. Obecně lze říci, že čím větší je počet odpracovaných let a čím vyšší jsou přiznané příjmy, tím vyšší bývá hodnota důchodu přiznaného v důchodovém věku.

Přečtěte si také: