Budete mít přístup k důchodu dříve bez škrtů? Existuje pravidlo, které si mnozí neuvědomují a které může být rozhodující
Možnost přístupu k předčasnému důchodu bez škrtů vzbuzuje u mnoha pracovníků nadále pochybnosti, zejména v době, kdy pravidla procházejí změnami a není vždy snadné je vyložit.
V roce 2026 je normální věk pro přístup ke starobnímu důchodu podle obecného režimu sociálního zabezpečení 66 let a 9 měsíců, podle . Odchod do důchodu před tímto věkem pro mnohé automaticky znamená přijímání sankcí za výši důchodu, což vede k odkládání důležitých rozhodnutí, i když existují výjimky stanovené zákonem.
Přesto existují specifické situace, kdy je možné získat předčasný odchod do důchodu bez škrtů, ačkoli tyto výjimky většina daňových poplatníků ne vždy zná.
Existuje pravidlo, které vám umožňuje vyhnout se škrtům v důchodu
V určitých případech je možné odejít do důchodu před dosažením normálního věku bez sankcí, pokud jsou splněny velmi specifické podmínky související s příspěvkovou kariérou.
Jednou z nejrelevantnějších situací je tzv. osobní důchodový věk. Podle článku 20 vyhlášky č. 187/2007 a Praktické příručce Starobní důchod sociálního zabezpečení vyplývá tento věk ze snížení slevy nad 40 let o čtyři měsíce za každý rok, aniž by bylo možné jej snížit z 60 let.
V těchto případech zákon poskytuje mechanismus, který může snížit nebo zrušit sankce spojené s předčasným odchodem do důchodu, zejména pro ty, kteří mají dlouhou kariéru přispívající.
Kromě toho existuje režim velmi dlouhé příspěvkové kariéry, který vám umožňuje odejít do důchodu bez škrtů od 60 let, pokud máte 48 let příspěvků, nebo 46 let, pokud kariéra začala před dosažením 17 let.
Existují také specifické režimy s vlastními pravidly, jako je dlouhodobá nedobrovolná nezaměstnanost, některá zvláště bolestivá nebo vyčerpávající profese a systém předvídání věku pro starobní invalidní důchod.
Ne každý má nárok na stejné podmínky
Navzdory těmto výjimkám předčasný odchod do důchodu v mnoha případech nadále znamená snížení hodnoty důchodu, zejména pokud nejsou splněny požadované požadavky.
V rámci režimu věkové flexibility jsou tyto škrty výsledkem snížení o 0,5 % za každý měsíc před dosažením osobního důchodového věku. A když zákon vyžaduje použití faktoru udržitelnosti, toto snížení nadále zatěžuje konečnou hodnotu důchodu. Podle vyhlášky č. 476/2025/1 je faktor udržitelnosti pro důchody počínaje rokem 2026 0,8237.
Rozdíl mezi splněním či nesplněním kritérií proto může mít významný vliv na konečnou hodnotu důchodu.
Příspěvková kariéra dělá ten rozdíl
Počet let slev je v tomto procesu jedním z nejvíce určujících faktorů, protože delší přispěvatelská kariéra může otevřít dveře k výhodnějším podmínkám.
Ti, kteří začali pracovat dříve a nasbírali mnoho let příspěvků, mohou v některých případech odejít do důchodu před dosažením normálního věku, aniž by byli potrestáni. Nestačí se však jen podívat na celkové odečtené roky: započítávají se i věk pracovníka, okamžik, kdy završil 40 let příspěvkové kariéry, a v určitých situacích i věk, kdy nastoupil do zaměstnání.
Na druhou stranu ti s kratší kariérou mají tendenci čelit výraznějším škrtům, což činí rozhodnutí citlivějším.
Simulace před rozhodnutím je nezbytná
Před odchodem do předčasného důchodu se doporučuje provést simulaci, abyste pochopili finanční dopad rozhodnutí.
Tato simulace umožňuje porovnat scénáře a posoudit, zda se vyplatí renovaci posouvat dopředu nebo ještě chvíli počkat. Jedním z nejužitečnějších nástrojů pro tento účel je i nadále penzijní simulátor Social Security Direct.
Kromě toho pomáhá předcházet překvapením a přijímat informovanější rozhodnutí s ohledem na individuální situaci každého pracovníka.
Rozhodnutí závisí na několika faktorech
Volba mezi předčasným odchodem do důchodu nebo čekáním do normálního věku závisí na mnoha faktorech, včetně vaší finanční situace, zdraví a osobních cílů.
Ačkoli existují pravidla, která umožňují vyhnout se škrtům, tyto výjimky se nevztahují na všechny pracovníky.
Nakonec, a to i přesto, že často zůstáváte nepovšimnuto, existuje pravidlo, které může mít zásadní význam při rozhodování: porozumět svému osobnímu věku odchodu do důchodu a tomu, zda vám vaše příspěvková kariéra umožňuje předvídat svůj odchod do důchodu bez škrtů.
Přečtěte si také:
