Existují Portugalci, kteří mohou odejít do předčasného důchodu, aniž by přišli o peníze na důchod: podívejte se, jak na to
Možnost přístupu do důchodu před dosažením normálního věku nadále vyvolává pochybnosti, zejména kvůli škrtům souvisejícím s předčasným odchodem do důchodu. I tak předvídá situace, kdy je možné odejít do předčasného důchodu bez jakýchkoliv přímých sankcí z hodnoty důchodu.
Podle portálu gov.pt a sociálního zabezpečení existují specifické režimy, které umožňují posunout věk odchodu do důchodu dopředu bez uplatnění faktoru udržitelnosti, pokud jsou splněny určité požadavky. Tyto případy zahrnují režim věkové flexibility a režim velmi dlouhé příspěvkové kariéry.
Podle stejných oficiálních informací nestačí dosáhnout určitého věku. Rozhodujícími faktory jsou počet let odpočtů, okamžik, kdy byly tyto roky ukončeny, a v některých případech i věk, kdy člověk začal pracovat. Dále pro nárok na starobní důchod zůstává zachována garanční doba 15 kalendářních let s evidenci odměňování.
Dlouhá kariéra vám umožní předvídat bez sankcí
Jeden z hlavních mechanismů se nazývá režim velmi dlouhé kariéry. Podle článku 21-A zákona č. 187/2007 může každý, kdo je starší 60 let a má 48 kalendářních let slev, získat předčasný důchod bez přímých sankcí.
Ve stejném režimu existuje další scénář: této možnosti mohou využít i pracovníci, kterým je alespoň 60 let a mají 46 kalendářních let slev, pokud svou příspěvkovou kariéru zahájili před dosažením 17 let.
V těchto případech se neuplatňuje faktor sociálního zabezpečení ani měsíční snížení o 0,5 % za každý měsíc předem podle § 35 a § 36 téhož zákona.
Existuje ještě další cesta k předběžnému přístupu. Pracovníci, kterým je alespoň 60 let a mají v tomto věku 40 let slev, mohou požádat o předčasný důchod v rámci režimu flexibility. Zde podle zákona také neplatí faktor sociálního zabezpečení, ale i nadále může docházet ke snížení o 0,5 % za každý měsíc předem, pokud je žádost podána před dosažením osobního věku pro přístup k dávce.
Vezměte prosím na vědomí: „žádné škrty“ neznamená maximální důchod
I když se často mluví o důchodu bez sankcí, neznamená to, že hodnota důchodu je stejná, jakou by získal, kdyby dotyčný pracoval více let.
Jak vysvětlil portál gov.br, hodnota důchodu závisí na systému sociální ochrany, do kterého osoba přispívala, na slevách, které poskytla, a na věku, ve kterém odejde do důchodu. Jinými slovy, příspěvková kariéra a registrované odměny nadále ovlivňují konečnou hodnotu.
Předčasným odchodem pracovník přestane přidávat nové roky příspěvků a nové odměny, což se může promítnout do nižšího důchodu, i když zákon nestanoví žádné přímé škrty.
Věk a slevy ovlivňují načasování odchodu do důchodu
Dalším důležitým faktorem je vztah mezi věkem a roky přispívání. Portugalský systém umožňuje snížit věk odchodu do důchodu v závislosti na příspěvkové kariéře.
Podle článku 20 § 8 zákonné vyhlášky č. 187/2007 lze osobní věk pro přístup k důchodu snížit o čtyři měsíce za každý kalendářní rok srážek nad 40 let, aniž by to vedlo k přístupu k důchodu před dosažením věku 60 let.
To znamená, že pracovníci s mnohaletými odpočty mohou odejít do důchodu před svým normálním věkem s menšími sankcemi nebo dokonce bez měsíčního snížení, pokud již dosáhli svého osobního věku pro vstup do důchodu. Přesto je třeba každý případ analyzovat individuálně.
Sociální zabezpečení samo o sobě poskytuje simulátory, které umožňují vypočítat odhadovanou hodnotu důchodu v různých scénářích.
Ne každý může mít z těchto pravidel prospěch
Je důležité zdůraznit, že tyto podmínky se nevztahují na většinu pracovníků. Na každého, kdo nesplňuje kritéria pro velmi dlouhou kariéru nebo podmínky flexibilního režimu, mohou i nadále při rozhodování o předčasném důchodu uplatňovat zákonem stanovené sankce.
Tyto sankce mohou zahrnovat faktor udržitelnosti a snížení na každý měsíc předem v závislosti na platném režimu a okamžiku, kdy je o důchod požádáno.
Rozhodnutí o předčasném odchodu je proto vždy nutné zvážit na základě konkrétní analýzy přispěvatelské kariéry.
Případ Mária Centena
Často citovaným příkladem je Mário Centeno, který přijal předčasný důchod podle platných pravidel.
I když mnozí předpokládají, že dostává celý důchod, realita je jiná. Centeno neměl žádné další sankce spojené s očekáváním, ale částka, kterou dostává, odráží pouze roky odpočtů provedených do okamžiku odchodu do důchodu.
Jinými slovy, není aplikován žádný přímý řez, ale také neodpovídá maximální hodnotě, které by mohlo být dosaženo, kdyby pokračoval v práci déle.
Plánování je zásadní
Znalost pravidel, sledování let slev a simulace různých scénářů jsou základními kroky k informovanému rozhodnutí.
Podle portálu gov.br závisí podmínky přístupu a hodnota důchodu na způsobu příspěvků každého pracovníka a systému sociální ochrany. Proto má smysl před pokračováním potvrdit právní rámec a simulovat dopad rozhodnutí.
Přečtěte si také:
