Tato chyba při odchodu do důchodu může každý měsíc ubrat stovky dolarů: zjistěte, o co jde
Předčasný odchod do důchodu zůstává možností pro tisíce portugalských pracovníků, ale toto rozhodnutí by mohlo mít trvalé následky na hodnotu důchodu. V roce 2026 bude každý, kdo se rozhodne opustit trh práce před zákonným věkem pro odchod do důchodu, vystaven řadě sankcí, které by se mohly promítnout do trvalého snížení měsíčního příjmu.
Normální věk pro nárok na starobní důchod je podle 66 let a devět měsíců. Každý, kdo požádá o odchod do důchodu před tímto věkem, aniž by využil zvláštního režimu, podléhá snížení o 17,63 % prostřednictvím takzvaného faktoru udržitelnosti.
Dva řezy, které se hromadí
Tím redukce nekončí. Ke snížení uplatňovanému faktorem sociálního zabezpečení se za každý měsíc před dosažením zákonného důchodového věku připočítává pokuta ve výši 0,5 %.
V praxi platí, že čím dříve je žádost o odchod do důchodu podána, tím větší je snížení hodnoty důchodu. S tím, jak se oba tresty kumulují, může být finanční dopad významný a může zůstat u důchodce po celý život.
Systém byl navržen tak, aby odrazoval od předčasného odchodu z trhu práce a reagoval na výzvy, které představuje stárnoucí populace. Právě v této souvislosti se objevuje faktor udržitelnosti, mechanismus, který upravuje výchozí hodnotu důchodů v závislosti na vývoji průměrné délky života.
Co je faktor udržitelnosti
Výpočet tohoto faktoru je založen na srovnání mezi průměrnou délkou života ve věku 65 let, která je v současnosti zaznamenána, a průměrnou délkou života zaznamenanou v roce 2000. Vzhledem k tomu, že Portugalci žijí déle po dosažení tohoto věku, původní hodnota nových důchodů prochází úpravami zaměřenými na zachování finanční rovnováhy systému sociálního zabezpečení.
V posledních letech není vývoj tohoto ukazatele rovnoměrný. V letech 2022 a 2023 došlo v důsledku dopadu pandemie na průměrnou délku života k dočasnému snížení faktoru sociálního zabezpečení. Trend se však opět obrátil a v roce 2026 dosahuje snížení spojené s tímto mechanismem 17,63 %.
Existují výjimky z trestů
Navzdory obecným pravidlům nejsou všichni pracovníci postiženi stejným způsobem. Právní předpisy stanoví situace, kdy lze část sankcí odstranit.
To je případ pracovníků, kteří ve věku 60 let nastřádali již 40 let příspěvků. V těchto případech se již faktor sociálního zabezpečení neuplatňuje, i když je zachováno měsíční snížení o 0,5 % za každý měsíc dopředu.
Existují také příznivější situace pro ty, kteří mají obzvláště dlouhou kariéru přispívající. Zaměstnanci, kterým je alespoň 60 let a mají alespoň 46 let odváděných příspěvků, pokud zahájili svou profesní činnost před dosažením 16 let, mohou získat důchod bez jakýchkoli sankcí.
Tyto výjimky odrážejí uznání rozsáhlejších příspěvkových cest a snaží se zmírnit dopad pravidel platných pro většinu pracovníků.
Účinek sankcí může být významný. Záloha o pouhý jeden rok představuje dodatečné snížení důchodu o přibližně 6 %, což je částka, která přispívá ke snížení způsobenému faktorem udržitelnosti. Podle stejného zdroje se očekává, že se běžný věk odchodu do důchodu v roce 2027 zvýší na 66 let a 11 měsíců v návaznosti na vývoj průměrné délky života a potenciálně zvýší náklady na předčasný odchod z trhu práce.
Přečtěte si také:
