Můžete odejít do důchodu v 60? Toto jsou pravidla, která vstoupila v platnost v roce 2026

Zákonný věk odchodu do důchodu se v Portugalsku opět zvýší. V roce 2026 se normální věk pro přístup do důchodu podle věku v rámci obecného režimu sociálního zabezpečení (odkaz pro odchod do důchodu bez předčasných sankcí) stal 66 let a 9 měsíců, podle , ze dne 30. prosince zveřejněného v Úředním věstníku Unie. Ve vztahu k roku 2025 (66 let a 7 měsíců, stanovených vyhláškou č. 414/2023 ze 7. prosince, opraveno Opravným prohlášením č. 8‑B/2024) je navýšení na dva měsíce.

Podle vyhlášky č. 187/2007 se běžný věk pro přístup k důchodu od roku 2014 liší v závislosti na vývoji průměrné délky života ve věku 65 let, podle vzorce uvedeného v článku 20, č. 3. Právě tato automatická aktualizace vysvětluje nárůsty v průběhu let.

Faktor udržitelnosti a sankce

Kromě věku může předčasný odchod do důchodu znamenat škrty. V roce 2025 byl podle vyhlášky č. 358/2024/1 faktor udržitelnosti pro starobní důchody zahájené v tomto roce 0,8307 (případně snížení o 16,93 %). Pro rok 2026 je faktor udržitelnosti, který se má použít na důchody počínaje rokem 2026, 0,8237 (snížení o 17,63 %, je-li to relevantní), v souladu s vyhláškou č. 476/2025/1 ze dne 29. prosince.

Je důležité zdůraznit, že samotná zákonná vyhláška č. 187/2007 upravuje situace, ve kterých se faktor udržitelnosti neuplatní, včetně případů, kdy se příjemce stane důchodcem v normálním věku nebo osobním věku, jakož i v režimu věkové flexibility a v režimu předvídání velmi dlouhé příspěvkové kariéry (článek 35, § 5).

Dále v režimu flexibility existuje penále ve výši 0,5 % za každý měsíc předem ve vztahu k osobnímu věku nebo normálnímu věku v souladu s článkem 36 odst. 3 a 4 vyhlášky č. 187/2007.

Předčasný odchod do důchodu: kdo může mít prospěch

Režim flexibility umožňuje požádat o důchod před dosažením normálního věku (nebo před dosažením osobního věku), pokud je poživateli alespoň 60 let a pokud v tomto věku má 40 a více let příslušné evidence výdělků (§ 21, č. 2 DL 187/2007). V těchto případech může dojít ke snížení o 0,5 % za každý měsíc předem (článek 36).

Podle zákona (článek 20, § 8 DL 187/2007) umožňuje tzv. „osobní důchodový věk“ odečíst čtyři měsíce od běžného věku za každý rok odpočtů nad 40 let, aniž by kdy došlo k poklesu pod 60 let. Pokud pracovník odejde do důchodu přesně ve svém osobním věku, neexistují žádné měsíce očekávání, a proto se 0,5% snížení neuplatní; a faktor sociálního zabezpečení také neplatí.

Existují také speciální režimy. Podle článku 21-A DL 187/2007 režim velmi dlouhé příspěvkové kariéry umožňuje odchod do důchodu od 60 let, pokud má příjemce 48 let odpočtů (nebo 46 let, pokud svou příspěvkovou kariéru zahájil ve věku méně než 17 let). V těchto případech se faktor sociálního zabezpečení a snížení o 0,5 % neuplatní.

Ve zvláštním režimu pro rybolov mají registrovaní námořníci provozující rybářskou činnost nárok na starobní důchod od 55 let věku, pokud mají v součtu alespoň 30 odpracovaných let, v souladu s vyhláškou č. 40/86 (a novely).

Pro doly, vyhláška-zákon č. 195/95 stanoví zvláštní snížení věku v závislosti na délce odpracované doby s vlastními pravidly [6]. V těchto režimech se pravidla výpočtu a případné krácení odvíjí od platného zvláštního zákona a „žádné sankce“ by neměly být paušalizovány pro všechny.

Jak požádat o odchod do důchodu a co se změní v roce 2026

Podle portálu sociálního zabezpečení a gov.pt musí být žádost o důchod nejlépe podána online (Direct Social Security).

Je nutné dodržet 15letou slevovou záruční dobu (článek 19 DL 187/2007). V rámci systému dobrovolného sociálního zabezpečení je záruční doba podle informací sociálního zabezpečení 144 měsíců.

Pravidla se vztahují na důchody počínaje rokem 2026. I když je žádost podána dříve, s odloženými účinky, použije se režim platný v den začátku důchodu (článek 93 DL 187/2007).

ECO, noviny specializující se na ekonomiku a finance, připomínají, že do roku 2013 bylo 65 let; v roce 2014 se zvýšila na 66 let a od té doby je spojena s průměrnou délkou života.

V roce 2023 se důchodový věk kvůli dopadu pandemie snížil na 66 let a 4 měsíce, v roce 2025 opět vzrostl na 66 let a 7 měsíců a zůstane na 66 letech a 9 měsících v roce 2026, jak je nyní oficiálně.

Výjimkou zůstává odchod do důchodu v 60 letech: je možný ve velmi dlouhé kariéře (ve výše uvedených podmínkách) nebo v osobním věku, kdy je rovný nebo vyšší než 60 let; Pro většinu lidí bude v roce 2026 referenční pro odchod do důchodu 66 let a 9 měsíců.

Přečtěte si také: