„Důchod 1 790 EUR nestačí“: důchodkyně považuje hodnotu svého důchodu za „nespravedlivou“
Odchody těch, kteří léta pracovali ve zdravotnictví, nadále vyvolávají pochybnosti o uznání náročných profesí poznamenaných fyzickou námahou, těžkou pracovní dobou a velkou zodpovědností. Mezi nemocnicemi, pečovatelskými domy a po sobě jdoucími směnami mnoho odborníků odchází do důchodu s pocitem, že obdržená částka neodpovídá celému životu věnovanému druhým.
Sylvie, kterou francouzské digitální noviny identifikovaly jako bývalou zdravotní asistentku ve Francii, odešla do důchodu ve věku 62 let po více než dvou desetiletích péče o pacienty v nemocnicích a pečovatelských domech. Dnes dostává 1790 R$ hrubého měsíčně, kolem 1625 R$ čistého, což je částka, kterou vzhledem k tvrdosti profese považuje za nedostatečnou.
Během asi 25 let prošel různými zdravotnickými zařízeními v západní Francii. Ve stejných novinách uvedla, že sledovala profesní změny svého manžela, obchodníka, který často měnil firmy, což ji vedlo k práci v různých veřejných nemocnicích, některých soukromých jednotkách a domovech pro seniory.
Kariéra věnovaná intenzivní péči
Sylvie se narodila v Sarthe a pracovala v nemocnicích v Le Mans, Laval, Angers a Rennes. Navzdory nestabilitě vysvětlila, že mobilita jí přinesla zkušenosti a nové pracovní metody, protože celá kariéra na stejném místě ji mohla opotřebovat rychleji.
Na tři roky nastoupil do neonatologické služby soukromé nemocnice v Rennes. Právě v tomto období jasněji pocítil důležitost své práce, protože doprovázel předčasně narozené děti v obzvláště citlivé fázi, což je zážitek, který si pamatuje jako jeden z nejpamátnějších ve své kariéře.
Navzdory změně měst a zaměstnání mu nikdy nechyběla práce. Často se připojila k týmům s nedostatečným počtem zaměstnanců a byla dobře přijata právě proto, že její kolegové věděli, že se mohou spolehnout na její zkušenosti, dostupnost a schopnost přizpůsobit se.
Na svém posledním místě, ve veřejném sídle pro seniory v Angers, pobíral zhruba 2300 eur hrubého měsíčně, přibližně 1900 eur čistého. Do důchodu odešla v říjnu 2020, ještě předtím, než vstoupila v platnost nejnovější francouzská důchodová reforma, a uvedla, že tuto novou fázi vítá s nadšením, protože podle výše uvedeného zdroje mohla konečně věnovat více času sama sobě.
„Můj důchod je nedostatečný“
V současné době pobírá bývalý asistent důchod ve výši 1 790 R$ hrubého měsíčně, kolem 1 625 R $ čistého. Poté, co pracoval pod různými statuty, je multidůchodcem a pobírá výhody od několika fondů, včetně AGIRC-ARRCO a Národního penzijního fondu pro zaměstnance místní správy, CNRACL.
Přesto Sylvie chápe, že hodnota neodpovídá váze kariéry, kterou měla. Důchodce poukazuje na dlouhou pracovní dobu, fyzickou námahu, dlouhé stání, nedostatek prostoru pro chyby a malé uznání jako faktory, které znesnadňují přijetí důchodu vzhledem k vykonané práci.
Navzdory této kritice čelí podle Le Figaro důchodu s klidem. Po mnoha letech péče o druhé chce podle svých slov lépe využít svůj volný čas, cestovat a starat se o sebe, zachovat si myšlenku, že nastal odpočinek, ale aniž by smazal pocit, že profese zůstává nedoceněná.
Kolik si vydělávají ošetřovatelé v Portugalsku?
V Portugalsku se situace ve srovnání s tím, co existovala před několika lety, již změnila. V Národní zdravotní službě byla speciální kariéra technika zdravotního asistenta schválena s účinností od 1. ledna 2024, která zahrnuje pracovníky, kteří byli dříve často klasifikováni jako provozní asistenti v oblasti poskytování zdravotní péče.
Základní vstupní odměna za zvláštní kariéru zdravotního asistenta odpovídá úrovni 6 jednotné platové tabulky, která je stanovena na 983,00 R$ hrubého měsíčně. Tato hodnota se také objevuje v oznámeních o náboru na rok 2026 v SNS, jako je například ULS do Médio Tejo, které uvádělo 983,00 eur měsíčně pro pomocného zdravotního technika.
Stejně jako ve Francii je i v Portugalsku tato profese nadále spojena s fyzickou námahou, rozvrhem směn a neustálým kontaktem s náročnými situacemi ve zdravotnictví. I když jde o zásadní roli při podpoře pacientů a klinických týmů, diskuse o platovém ohodnocení, kariérním postupu a budoucí hodnotě důchodu ještě zdaleka nekončí.
Přečtěte si také:
