Společnost odsouzena za sledování zaměstnance s GPS v autě: Odvolací soud v Lisabonu potvrdil pokutu téměř 15 tisíc eur
Společnosti bylo nařízeno zaplatit pokutu ve výši 14 790 R$ za používání systému GPS instalovaného ve vozidle ke sledování pohybu a profesionálního výkonu pracovníka. Rozhodnutí bylo potvrzeno lisabonským odvolacím soudem, který zamítl odvolání podané společností a zachoval sankci uplatňovanou Úřadem pro pracovní podmínky (ACT).
Podle , jde o instalaci geolokačního zařízení do automobilu používaného prodavačkou z vinařské společnosti se sídlem v Sobral de Monte Agraço.
Manažer společnosti podle rozsudku požadoval denní zprávy o návštěvách u zákazníků.
Tyto informace byly poté porovnány se záznamy GPS nainstalovanými ve vozidle, což umožnilo zkontrolovat projeté trasy a potvrdit místa, kde se pracovník nacházel.
Pro soudce tato praxe ukazuje, že geolokační systém byl používán ke kontrole odborné činnosti zaměstnance.
Soud odmítl argumenty společnosti
V předloženém odvolání společnost tvrdila, že GPS se nepoužívá k trvalému sledování, ale pouze na přesném a kontextovém základě.
Podle obhajoby by zařízení sloužilo k potvrzení polohy zákazníka, který nebyl pracovníkem identifikován v situaci, která nastala v roce 2025.
Odvolací soud v Lisabonu však dospěl k závěru, že nic v prokázaných skutečnostech nepodporuje tuto verzi.
Zákoník práce tento typ kontroly zakazuje
Soudci se domnívali, že pravidelné nahlížení do geolokační historie je formou kontroly výkonu povolání, což zákoník práce zakazuje.
Rozsudek rovněž připomíná, že použití prostředků dálkového dohledu pro tento účel se nestane legální jen proto, že k tomu pracovník dal souhlas.
Pokuta ve výši 14 790 eur uložená Úřadem pro pracovní podmínky byla proto zachována.
Rozhodnutí potvrzuje, že geolokační systémy nemohou společnosti používat k trvalému sledování každodenní činnosti svých pracovníků, s výjimkou situací stanovených zákonem.
Přečtěte si také:
