Španělské sociální zabezpečení udržuje vdovský důchod pro ty, kteří si najdou práci, bez ohledu na plat: co v Portugalsku?
Ve Španělsku je vdovský důchod zpravidla slučitelný s příjmem z práce. Jinými slovy, příjemce, který si najde práci, o dávku automaticky nepřijde, protože začne vydělávat mzdu. Existují však důležité nuance: právo na důchod zůstává, ale celková obdržená částka se může změnit, pokud existují příplatky nebo příplatky závislé na příjmu.
Na problém nedávno upozornil španělský web, který se specializuje na právní záležitosti.
I tak je právní základ v Boletín Oficial del Estado: článek 223 španělského obecného zákona o sociálním zabezpečení výslovně stanoví slučitelnost vdovského důchodu s příjmem z práce.
Co říká zákon ve Španělsku
Podle článku 223 odst. 1 obecného zákona o sociálním zabezpečení (LGSS) je vdovský důchod slučitelný s jakýmkoli příjmem z práce, ať už na částečný nebo plný úvazek. Práce sama o sobě v praxi nezpůsobuje ukončení důchodu.
Je však důležité rozlišovat mezi důchodem a případnými složkami souvisejícími s příjmem. Samotné španělské sociální zabezpečení vysvětluje, že existují situace, ve kterých může být procento důchodu vyšší než obecné pravidlo (například až 60 % v určitých případech a až 70 % v případě rodinné zátěže a nízké úrovně příjmu).
Pokud příjemce začne mít příjem, kvůli kterému již tyto požadavky nesplňuje, může o zvýšení přijít a zaznamenat pokles hodnoty, i když si důchod udrží.
Stejná úvaha platí pro minimální příplatky: jsou to mechanismy, které zaručují minimální úroveň, ale závisí na příjmových limitech a mohou být odstraněny, pokud jsou tyto limity překročeny.
Zákon také stanoví důvody pro ukončení důchodu. Podle čl. 223 odst. 2 LGSS toto právo zpravidla zaniká, když oprávněná osoba uzavře nové manželství nebo naváže nový stabilní svazek, ačkoli v právním režimu existují výjimky.
A jak to funguje v Portugalsku?
V Portugalsku je příspěvkovým ekvivalentem španělského vdovského důchodu pozůstalostní důchod upravený zákonem č. 322/90, kterým se zavádějí dávky při úmrtí v důchodovém systému sociálního zabezpečení.
Stejně jako ve Španělsku zákon nestanoví, že pouhá skutečnost, že pracujete a pobíráte mzdu, automaticky způsobí ukončení důchodu pro případ smrti.
Příslušná změna je obvykle více spojena s rodinnou situací: podle portugalského režimu může zánik práva určovat nový sňatek nebo vytvoření stabilního svazku, jak je stanoveno v diplomu.
Existuje také další zásadní rozdíl: v Portugalsku existuje také dávka zvaná „vdovský důchod“ v nepříspěvkovém režimu, která je určena osobám, které ovdověly po příjemci sociálního důchodu.
Tato dávka, na rozdíl od pozůstalostního důchodu, podléhá omezením prostředků a příjmů, což znamená, že práce může přímo ovlivnit nárok na podporu.
Rozdíl mezi prací a změnou rodinného stavu
Stručně řečeno, zahájení výdělečné činnosti a příjem mzdy je zpravidla slučitelný s vdovským důchodem ve Španělsku a pozůstalostním důchodem v Portugalsku.
Změna rodinného stavu nebo stabilního svazkového stavu může mít důsledky pro právo na dávky, a proto je důležité v každém konkrétním případě potvrdit platný rámec u příslušných orgánů.
Přečtěte si také:
